こんにちは。
けんしろうです。
あなたは職場で上司との雑談で何をはなそうか
迷って沈黙の時間ができてしまったり、
苦手な上司との会話にこまっていませんか？
しかし、上司との会話を続けるために
必要な簡単な知識を入れるだけで上司との
仕事でのコミュニケーションが円滑になり、
信頼を得て、仕事を任されたり、
昇進の可能性も高まるかもしれません！
逆にこの知識がなければ
上司と雑談するとき沈黙がつづいて
気まづくなったり上司に話がうまく伝わらなくて
トラブルが起きる可能性もあります。
上司と雑談するときあなたは何を考えてますか？
「話が続くような話題をたくさん提供しなきゃ！」
と、考えていませんか？
ハッキリいいます！その考え捨てましょう！
会話の話題なんてたくさん提供しなくて大丈夫です！
実際、あの有名なメンタリストのDaigoさんも
世の中の会話が上手い人たちは聞き上手であり、
相手の話をよく聞いてそれをうまく使って
できる人だと話しています。
では、実際にどうしたらいいのかお話します。
例えば、上司が休みの日に家族と
旅行に行った話をしたとしましょう。
その話題について少しの間、
会話は続くかもしれないけど、
そのあとどうしようと思いませんか？
しかし、そこで新しい話題を提供しようと
考えなくて大丈夫です！
先程の旅行の中で出てきた単語を使って
会話を提供しましょう！
例えば、
「お子さんと一緒に行ったと聞きましたがお子さんは何歳ですか？」
「他にはご家族でどこに旅行に行かれましたか？」
「美味しいものをたくさん食べたと聞きましたが
好きな食べものは何ですか？」
「車で行かれたと聞きましたが車は何に乗ってるんですか？」
「ご家族が喜んでくれたのが嬉しかったと聞いたんですが、優しいですね。
自分も人に優しくなりたいんですが何から心掛けたら
いいですか？」
このようにして新しい会話の話題を提供しましょう！
この知識を使えるようになる最大のメリットは
自分が楽になることです！
新しく0から話題を考える必要がない上、
上司が話をしている時間が長いので、
あなたはよく話を聞いてさえいれば大丈夫です笑
なので、これからあなたは上司と会話するときは
0から新しい話題を作るのではなく、
1から10に話題を広げる意識を持って会話を
しましょう！