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東京都のとある会社様から
「シングルマザーに」
求人のご依頼を受けまして
先日、先方のオフィスに
訪問してきたんです。
実は、訪問前に実施した
Zoomやメールでのご対応に
「おん?」
大丈夫かな・・?
違和感を覚えていたんです。
で、実際にご訪問して
「こりゃ紹介は難しいな💦」
確信する出来事がありました。
一言で表すなら
人を育てる気が
感じられない。
「未経験でもいい」
と言っておきながら
こういう事を言うわけです。
“何にもできないくせに”
遅く出社されてもね..
“何にもできないくせに”
年齢だけいっててもね..
“何にもできないんじゃ”
現場で相手にされないでしょ
真顔でおっしゃるもんで、
ここにママたちが入社しても
かなり苦労するだろうなと💦
会社様もさ、そこまで言うなら
経験者を採用すればいいんだけど、
結局のところ人が集まらないから
私に依頼したと思うんですよ。
ならば、
「育ててあげよう」
「一から頑張ろう」
そういう気持ちがないと、
職場の雰囲気が良くないと
人は育たないよね。
今までのお取引先って
めちゃくちゃ良い会社様
ばかりだったんだ・・✨
改めて感謝しましたね。
ここには書けないけど
常識とは?人間性を疑うような
言動もあったので😂●~*
私が儲け優先だったら
「とりあえずお受けする」
選択肢もあったとは思う。
でも、私は人材営業として
求職者のママたちには
幸せに働いてほしい。
幸せって人それぞれだけど
納得して満たされていると、
会社様に貢献しよう💪
って気になるじゃない?
私たちは会社様に
雇用していただく身だけど
一歩で労働を提供しているわけで
そこには上も下も無いのよね。
会社様は「育てよう」気持ち、
私たちは「貢献しよう」気持ち
どちらが欠けても良くないよね。
というわけで、今回の私の
違和感は間違ってなかった💡
これからも、私なりのアンテナで
ママたちに嘘偽りなく
心からオススメできる会社様を
ご紹介できるよう頑張りますね。
早いもので4月🌸
今月も一緒に駆け抜けましょう!
ではまたブログでお会いしましょう😊