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あぁ、私って今まで
関わったお母さんたちに
恵まれていたんだなぁ✨
と、改めて感謝するほど
ドタキャン・音信不通
がつづいております😂
このお母さんたちの
土地柄なのか・・？？
（そんなわけない）
その求人はリリース後に
10名以上のお母さんから
反響があったんですね。
お問い合わせ下さって
ありがたいなぁと🙏
お役に立ちたい一心で、
問い合わせには即レス。
履歴書や職務経歴書の添削も
夜日付が変わる時間まで対応。
で、面接の日程を
組んだり、リスケしたり、
この最終段階のタイミングで..
さらりとした梅酒くらい
さらりとした辞退連絡と共に
音信不通になるママさん💦
もっと困るのは
理由を表明することなく
音信不通になるママさん💦
そんなんが立て続けにあって、
パワーを割いていただけに
結構ショックでしたし、
“求人の告知が悪かったかな..”
“私の対応がマズかったかな..”
振り返っているところです😢
転職はママたちが
「この求人を選んでよかった！」
納得感があってこそ。だから
私が大切にしていることは
「求人を売り込まない」
「辞退を引き止めない」
ママたちが納得しなければ
いい結果にならないことは
経験から分かっているので。
いかに、お母さん自身が
転職の動機（軸）を見出して
主体性をもって臨んでくれるか
支援の塩梅がムズカシイ💦
壁は高い。。まだまだ
試行錯誤は続きます・・！
最後にゴメン。
これだけは言わせて。
ドタキャン・音信不通を
平気でするお母さんが、
内定しないで本当に良かった✨
（そう思って昇華します。笑）
グチ多めでごめんなさい💦
ではまたっ！