臨時理事会が終了。
時間間隔を少々取って、メンバーが集まってきました。
オブザーバーは2名。
JC初参加、奥のsuzuki君と手前のkoizumi君。
(緊張気味かな?今回は紹介だけですからリラックスを!)
その間はこの総会後、講師をお願いしているkawamata先輩。
昨年の臨時総会以来、久しぶりのJC登場でしょうか?
YEG(商工会議所青年部)でお忙しいところ、
快くお受けいただきありがとうございます![]()
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さていよいよ臨時総会、開会です。
国歌とJCソング斉唱、JCIクリード、JC宣言。
その後の理事長挨拶の後は、
今年の新入会員で1月入会のyonai君を除く、
出席者6名へバッジ伝達が行なわれました。
それでは久慈JCの期待の新人、紹介します。
まずは苦節2年。三顧ならぬ五雇の礼を尽くして
鳴り物入りの入会は、hanna君です。
若いながらも人生経験が豊富な彼。
ブログからも仕事へ情熱、そして地域への愛が伝わってきます。
さらなる情熱の「波動」がhanna君から大勢の方に
伝われば、JCにお誘いした甲斐もあるというものですね。
kinzo委員長率いるkinchanファミリーの一番弟子?
ogura君はこのバッジ伝達のためにお店を抜け出して
出席です。
月曜が定休で、事業出席にも難儀なところ、
時間をぬって出ようとする意気込みを感じます。
今後ともよろしくお願いします![]()
あの!第40代shinden理事長の弟ギミ、
yu-suke君は事務局の連絡不備によりスーツ未着用。
申し訳ありません![]()
でも兄上の血はしっかりと引き継ぐアツい男です。
3年間の短いJCライフを充実させるべく導きますよ![]()
お次はujoアニ。貫禄充分です。
広いカラダ・・・いや顔を持ち、久慈JCへ新風を
今年の新入会の紅一点。youko君。
この先の久慈JCが、同胞の他JCともリンクを重視しながら
さらに運動を進めていく上で、
久慈を会場とする際の「戦士の休息
」場所が必要となります。
それに限らず、youko君自身にもJC活動を介して何かを
つかんでいただければ幸いです。一緒に頑張りましょう![]()
最後はshimotai君ですね。
ogura君のお誘いをもととして、さっそくのJC入会を
いただきました。
整体のお仕事も平日が休日ということですが、
時間調整をしっかりお願いして、積極的な参加を
お願いします!![]()
6名の皆さんにバッジ伝達を行なった後、
その後、新メンバーに関連する推薦者を代表して3名から、
最後に6名それぞれに挨拶をいただいて、
バッジ伝達のセレモニーを終了します。
JCに入会することの意義の感じ方はそれぞれ違うにせよ、
皆さんも、そして我々も出会いの機会となりました。
我々が共有するのは、地域の豊かなまちづくり、ひとづくり、
そしてそこから生まれる仲間づくりです。
このJC運動には、お互いがお互いを必要とされることにより成り立ちます。
仕事、家庭、そしてJCと、均等にあたえられている時間を
バランス感覚をしっかりと養って、一緒に頑張っていきましょう![]()
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さて、臨時総会の次第は進行します。
審議は議長として理事長が行ないます。
一部資料に誤記がありましたが![]()
補正予算、次年度理事長選出、役員選出、
そして監事が選出されそれぞれ審議、承認されました。
総会議案の次年度役員には、本年入会したメンバーも
多数選任されております。
その中でも、なんと今年1月入会のyonai君が
専務理事ということでいきなりの常任入り。
副理事長もnori君、yachi君が2年連続、
hinata専務が副理事長へ、そして新任でラストイヤーの
naoto君と担当分野を詳細に分け、
数年ぶりの4名体制になるようです。
新旧多彩な要素を織り交ぜて、
にぎやかなJC運営になりそうですね。
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その後、次年度理事長予定者のkuzumaki君より
挨拶が行なわれております。
キックオフがなされました。
緊張感が伝わってきますが、静かな決意を秘めての
挨拶、といった印象です。
挨拶の中にも出ていましたが、
今春に優勝した「サムライジャパン」の出陣前、
といったところでしょうか。
伺うところ、kuzumaki次年度は継続事業以外は
まだ事業を未定としているようですが、
昨年の経験では、早めの段取りと事業計画によって
外部予算の確保がなされる可能性を感じました。
早い開催となり、準備には十分な時間が確保できます。
ただ、9月中旬には久慈秋祭りもあり、大勢のメンバーが
参加しますので、なかなか協議も進まないかもしれません。
しかし事業内容がはっきりしないことには何も進みませんので、
翌年の日本JCの運動の情報を参考にして情報を仕入れ、
久慈地域の抱える問題が何か把握できれば、
自ずとビジョンが浮き出てくるものと思います。
この総会承認から、次年度のリーダーシップが要求され、
見えないプレッシャーとお付き合いが始まります。
12月までの期間を対内対外にPRして、
理事長予定者しか経験できないことを楽しみながら、
しっかりと前に進んでいってくださいね![]()











