ブログを続けるのは難しいですね。
いや、私がまじめじゃないだけですね。
気を取り直して前回の続きです。
とりあえず現在７月５日ですが、２度ほど傷病手当が入っています。
まずは一度目もらった時の金額の少なさにびっくりしました。
申請したのは３月なので３月分が入ったわけですが、思っていたよりも全然少なくかなり驚きました。
理由としては三日分しか入っていなかったからなのですが、なぜ三日分なのか。
それは私が三月末まで仕事をしていたからなのですが、その際有休を消化していました。
傷病手当はあくまで、申請期間のうちの仕事が出来なくて休んでいた日にち分の金額がもらえる制度になりますので、お給料が入る有休がその期間に入っているとその分は働いていることになりもらえないということらしいです。
なので、三月の申請期間が１５日ほどだったのですが１２日は有休で休んでいて、残りの公休で休んでいた日数分しかもらえなかったということになります。
まあ何が言いたいかというと、傷病手当をもらうときはちゃんと病欠で休みましょう。
会社が有休使うとか言い出したら断固拒否です。
でも有休が使えない会社であれば有休の方が傷病手当より金額が高いので使ってしまった方がいいかもです。
ちょっと愚痴になりますが、有休が使えるかどうかを気にしないといけないこの社会自体がなかなかブラックだと思いますね。
会社で働いていれば老後も安心、毎月安定したお給料がもらえて今の生活も安心！
本当にそうなのでしょうか？
私のやる気は落ちるばかりです。