社長の逮捕を受けて、会社は混乱状態に陥る。従業員たちは給料未払いの問題だけでなく、会社の経営方針や透明性にも疑問を持ち始める。
その後、会社は新しい経営陣が就任し、改革が進められることになる。従業員たちは組合を結成し、労働条件の改善を求める声を上げる。会社もこれを受け入れ、従業員との信頼関係を取り戻すために努力する。
結局、給料未払いをきっかけにしたこの事件は、会社全体の改革につながり、従業員と会社との関係がより良いものになることを示唆していた。そして、主人公はこの事件を通じて、困難に立ち向かい、正義を求める勇気と決断力を得るのだった。
