おととい久しぶりに二郎に行ってきましたラーメン


インターンで一緒の高松くん とです。




※二郎を知らない人に説明。



二郎というのは大盛りラーメン屋で、都内に数10箇所あります。


店によって値段さえもバラバラという訳の分からないチェーン店です。




今回お邪魔したのは新宿歌舞伎町店。


今まで7店舗ほど回りましたが、味・量ともに標準的なお店です。




  看板

   ↓

二郎(歌舞伎町)




そして注文。


野菜・にんにく・油・辛め(単に醤油を継ぎ足すだけ)と、トッピングは無料で増やすことが出来ます。


野菜はダブル・トリプル・タワーと数段階からか選べ、その日のお腹に相談して決めます。



今回は家で夕食が控えていたため、野菜(シングル)で注文しました。




    野菜(シングル) 

        ↓  

  二郎 ラーメン(歌舞伎町)



  参考までに他店(野菜ダブル)

         ↓

  



いつもより少なめで2人とも完食。


久しぶりに二郎を食べることが出来て満足でしたニコニコラーメン





それにしても考えました。




なぜ自分は二郎を好きなのか?




安いけど味が良い訳でもないし、店内も汚い。 化学調味料もあたりまえのように使っている。




でも一昨日やっとその理由に気付くことができました。




それは 人生の醍醐味を短時間で擬似体験できるから です。




人生は楽しいことばかりではなく時には苦しい時もあります。



でもそれを乗り越えたからこそ初めて味わえる達成感があります。



二郎でラーメンを食べると言う行為は、擬似的に人生の苦しい状況を作り出すことに繋がるんだと思いますドクロ



そして食べ終わった時は、普通では得ることのできない達成感を味わえる・・・・・・・アップキラキラ




みなさんも人生の醍醐味を味わいたかったら二郎に行ってみてくださいビックリマーク

案内しますよ(・∀・)


8月30日。


Ameba College 2008 3日目キラキラ



今日のプログラムは



①社内ポスター・社内報講座


②クリエイティブ講座


③すごい会議講座


④SWOT講座



でした。



全部書くと長くなるので前半2つについては一言ずつ。




①社内ポスター・社内報講座


ポスターを作る際には、


■誰に(WHO)

■何を(WHAT)

■どうやって(HOW)


の3点を意識することが重要と学びました。



コピーは100個ほど書いて一番共感できるものを採用しているとの話を聞き、自分も出来るだけ多くのコピーを書こうと思いましたアップ



それにしても社内ポスターは笑いありパクリありで、見ているだけで楽しめましたニコニコ





②クリエイティブ講座


今回の広告目標は「就職活動中の学生がサイバーエージェントのことをもっと知りたいと思わせること」だと再認識させて頂きました。


本質を踏まえつつも、インパクトのあるものを作っていきたいと思いますビックリマーク




③すごい会議講座



     

     大橋 禅太郎
     すごい会議-短期間で会社が劇的に変わる!

上記の本で紹介されている会議の進め方のエッセンスを学びました。



会議がだらだら中身のないまま続かないように、いきなり話し始めるのではなく、まず紙に自分の意見・考えを書き出してそれから議論するという点が大きな特徴です。



<書き方・発表のルール>として


①箇条書きで書くこと(余計な部分を省く)


②素直に書くこと


③発表時には「前提」をつけずに話すこと(「○○さんの意見と少し被るんですけど・・・」などの前提をつけない)


があります。



特に③「提」をつけずに話すという点は、会議を効率よく進める上でほんとうに必要だと思いました。



僕自身「ちょっと似てる意見なんだけど」など前提をつける癖があったので、これからは似ていても言う必要がある場合は言う、ないなら言わないとハッキリさせていこうと思いますビックリマーク



インターンが終わった後も、ゼミや所属団体などで今日得たことを活かしていきたいと思いますニコニコ





④SWOT講座



まずSWOT分析という言葉をインターン生のうち約半数の人が知っていたことに驚きました∑ヾ( ̄0 ̄;ノ


全く聞いたことないし・・・・・・汗



SWOTとは詳しく書くと長くなるので説明は省きますが、「己と場を知ることで、勝利するための戦略を決めるツール」です。



講座中、自分の強みと弱みをみんなから言ってもらう機会があったのですが、とてもためになりました。



やはり、自分がシャイだと言うことはみなにバレていたようですあせる



「自分の意見を堂々と主張できるようになること」



それがインターンが終わるまでに達成したい個人的な目標です。





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アメカレ10日間の内、インプット期間の3日間は終わりました。



明日からはついにグループワークで『新卒採用ポスター』を創っていきますビックリマーク



みんなで意見出し合ってイイものを作り上げましょう!!

今日はAmeba College 2008に参加した後、インターン生で飲み会をやりましたビックリマークビール




    渋谷の街を徘徊する若者達 

            ↓


     サイバー飲み①





    店で談笑を繰り広げる若者達

             ↓


     サイバー飲み②




飲み会ではグループ以外の人とも話すことができて楽しかったキラキラ


今日改めて思ったのが、みんな何かしら面白いことをやっているということロケット




Googleの社員にプレゼンしたことある人、初めて見ましたΣ(・ω・ノ)ノ!






にしても金曜まで待てずに飲んでしまうこのアツさ




こういうノリ決して嫌いじゃないです。








ちなみに 金曜日も飲むらしい です ニコニコ ビール


Ameba College 2008 2日目に参加してきましたビックリマーク


この日はひたすら講義メモ


①サイバーエージェントの会社概要


②ブランドとサイバーエージェント


③Ameba事業


④広告代理事業


について、4人の講師の方がそれぞれ1時間ずつ話してくれました。



今日はその中で特に印象に残ったことを2つほど書きます。



①サイバーエージェントの会社概要説明の際、最初に2人1組になってサイバーエージェントについて知っていることを1つずつ挙げてゆくということをやりました。


約20グループが知っていることを1つづつ発表していったのですが、




なんと 2周 もしました。




・CAの研修では『7つの習慣』を使っている


・2駅ルール(2駅以内の賃貸物件に住めば、家賃補助が月に3万円もらえる


・どこでもルール(入社して5年たてば、全ての人に毎月住宅補助5万円が支給される)


・「ジギョつく」と言う、社内事業提案コンテストがある


・ホリエモンをCTOに迎える宣言 etc.etc...




他の会社で、学生が福利厚生制度まで詳しく知っている なんてことがあるでしょうか?


これはCAでは藤田社長を筆頭に、役員の方、社員の方などほとんどの方がブログを書いることが大きいと思います。


ブログの1つ1つが会社のPRとなり、学生を含めた社外の人に届いてゆく・・・



今日改めてブログの力を感じましたアップ





そして2点目は、②ブランドとサイバーエージェントで教わった、ブランドの意味やCAのロゴができる過程です。




         ロゴ

          ↓


サイバーのロゴ



このロゴ実は2代目なんです。(ちなみに以前のロゴは赤色で“C”と“A”?が書かれたものでした。)


会社の理念を深く探っていく上で出てきた“あくなき成長意欲”を表現するために、変更を決意したそうです。



ロゴ変更の際に作成した100種類以上の候補の中から、いくつか見せてもらうことができたのですが、どれも完成度が高く見ているだけで楽しめましたニコニコ


現在のアメーバロゴに変更した際、社内は「この緑の染みはなんだ?!」と騒然となったそうです・笑



この講義では


CAブランドは「あくなき成長意欲」がコアな価値観


デザイン、クリエイティブは本質を踏まえつつも強いものでないといけない(多数決で決まるものはだいたい退屈)


べタな表現は強い(ex.「ブログを作って賞金ゲット!」)



という言葉がとても興味深かったです。




今日の講義全体を通して、今回のインターンの課題をやるために必要な知識だけでなく、今後にも活かしてゆける有益な情報を得ることができました。



あさってからのグループワークでアウトプットできるよう、今日のことをしっかり復習していきたいと思いますビックリマーク

いきなりですが、僕は言葉のチカラを信じています。


朝○新聞並みに。




僕の好きな言葉の中に



『私は実験において失敗など一度たりともしていない。


これでは電球は光らないという発見をいままでに2万回してきたのだ。』



というエジソンの言葉があります。




この言葉は僕が今まで気付いていなかったことを教えてくれました。


それは、経験には「成功の経験」「学びの経験」の2種類しかないということです。



今まで失敗した時は、ただ残念がるだけで次に繋げようという意識は全くありませんでした。


しかし、この言葉と出会ってからは、その失敗を次にどう活かしていけばよいか考えるようになりました。



やはり言葉には人を変える力があると思います。



僕はこの言葉を 「失敗は存在しない、あるのは“学び”と“成功”だけ」 と自分なりに解釈し、以前からmixiのプロフィール欄に書いていました。


そして今回、ブログを作成する際もプロフィール欄に戒めとして書いておきました。





 ちなみにこの言葉を知ったきっかけ

     

         ↓

    
    ひすい こたろう
    3秒でハッピーになる 名言セラピー
今まで本を衝動買いした回数は2桁いかないと思いますが、この本はその数少ない内の1つです。(3P読んで購入を即決意してしまいました)
本当にオススメなので、機会があればぜひ読んでみてくださいビックリマーク


ちなみにこの本の著者ひすいこたろうさんはブログを書いています(アメブロではないのですが……汗

http://blog.livedoor.jp/kissei888/

メルマガも無料で配信しています

http://www.mag2.com/m/0000145862.html


いつも読ませていただいているサイバーさんの役員の方のブログにも、この本の記事が出ています

http://ameblo.jp/saijo/day-20060723.html



よかったらチェックしてみてくださいな(。・ω・)ノ゙



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※何となくブログのタイトル変えちゃいましたあせる 以前のがしっくりこなかったので。もし誰かと被ったらゴメンなさいm(_ _)m インターン期間だけこのタイトルで行こうと思います。(別に働いているわけではないのだけれど……汗)


どーも村上です。ファンドって呼ばないで下さい。

今日からサイバーエージェントさんのインターンシップが始まりましたビックリマーク

「インターン初日だし、もしかして藤田社長が現れるのでは?!」と期待していたら本当に来てくれました!!ヽ(゜▽゜*)ノ

自他共にミーハーと認める僕はこんなこともあろうかと、ある本をカバンに忍ばせていました。
 

              ある本 ↓

          

          藤田 晋
          渋谷ではたらく社長の告白

でも軽く挨拶をしに来た感じだったので、空気を読んでサインとかはもらいませんでしたよб(^_^;)あせる





インターンは10個ほど参加しましたが、初日は緊張するもの。サイバーさんのインターンでも例にもれず緊張していました。


そこで人事の方が用意してくれたプログラムはなんと・・・・・・・












  『大富豪』!!








これには本当驚きました。プログラムにトランプゲームを取り入れちゃうサイバーさんの柔軟さと、その効果にです。


かくして一瞬でみんなと打ち解けることができたのでしたヘ(゚∀゚*)ノ





それにしても思った以上にアツい人が多かった。一緒のグループの人もそうだし、他のメンバーも。



地元でオーケストラ楽団を立ち上げた人、


アクティブ過ぎて救急車で9回運ばれた人、


5つぐらいサークルに入って活躍してる人、


40人を前に自己紹介で大爆笑を誘う人・・・・・・




こんなアツいメンバーを前に自分は学ぶこと以外何もできないのではないかと思いました。


みなさん、特に同じチーム“Fyber Agent”の マシュー、ダンチョー、よっちゃん、ジソン 残り9日間よろしくおねがいしますビックリマーク