こんにちは。
個の魅力を高める専門家
セルフマネジメントプロデューサー
メンタルコーディネーターの斉藤恵一です。
今日は静岡のFORTEグループ様の
幹部の皆さんとマネジメント研修。
理解し、受け入れる覚悟で
相手としっかり向き合い
知り、活かし、満たして
信じて、任せて、安心を与えること。
頑張るから認めるのではなく
認めるから頑張るわけです。
過去と相手は変わりません。
育てるのは自分の心ですね〜〜。
昨日放送された、ナカイの窓「師匠と弟子SP」が
ちょうど、そういった内容だった訳ですが、
心理分析について、自分の中でうまく解説できなかったと
悔やまれるところがありましたので、
少し解説をさせていただきます。
もしご興味のある方はご覧ください。
自分をよく知り、完璧でないない自分でも
認め受容することができる人は
他者を信頼して、他者に貢献する事ができます。
逆に自分を信じていない人は
他人も信じない為に、「与える」ということを
恐れてしまうわけです。
その点、マギー司郎さんは
自分のことをよく理解されていて
自分を受け入れてらっしゃるため
力もなくゆとりを持たれ、
弟子であるマギー審司さんを信頼し
任せる事ができる。
だから、初めてあった時にも
舞台に上げてしまう事ができる。
何かあれば自分ならフォローできるという
揺るぎない自信があればこそのこと。
そして、任せられた弟子は、期待に応えようと
よいパフォーマンスを発揮するという
エンパワーメントが働くわけです。
マジシャンでありながら、マジックという
「Doing」の機能的価値を教えないとおっしゃる
この裏には「マジック」という機能的価値では
戦っていないマギー司郎さんが
弟子のマギー真司さんに伝承しているのは価値は
「あり方、生き方」である「Being」
マギー審司さんも一番尊敬しているところは？
というフリに対して、「芸」ではなく
これまで一度も舞台の穴を開けたことがないという
「生き方」や「在り方」のことを語ってられました。
その価値を受け取り、リスペクトされているマギー審司さんと
自己受容して審司さんを信頼して、任せる（エンパワーメント）
お二人の関係は、相互理解、相互尊重して
お互いを高め合うすばらしい関係に見てとれた訳です。
是非、皆さんのお仕事にも参考にしていただけたら幸いです。
Let's セルフマネジメント!!
Let's became a HERO!!
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