人を変える方法 | 夢を叶えるセルフマネジメント 【自活】 ~元歌舞伎町No.1ホストが綴る~

夢を叶えるセルフマネジメント 【自活】 ~元歌舞伎町No.1ホストが綴る~

元歌舞伎町NO.1ホストが仕事やプライベートにおいて「成りたい自分」を手に入れて、夢、目標をかなえるためのマインド、コミュニケーションスキル等、タレント力を高めて人を惹きつけるセルフマネジメント術(自活)のツボを公開。 


セルフマネジメントプロデューサー

メンタルコーディネーターの斉藤です。



人は誰もが今より良くなりたいと思っています。


今より成長したい、


変わりたい、


夢を叶えたい、


やる気になりたいと思っています。





だけど、人は変わりたいと思っていても、

コントロールされたいとは思っていません。



相手をなんとかしてコントロールしようとするから、

相手も反発して変わりたくなくなってしまいます。



「説得」して無理矢理やらされるということは

「不快」なため、相手は虚勢を張ってしまいます。



相手を変えうようとするということは、

相手を「変えなければならない存在」

という評価をしているということであって、

相手を否定している行為。



しかし、人は誰もが自分の考え方や信念は

間違っていないと信じたいから、

外から変えようとされると、

ついつい反発してしまうわけです。



みなさんも子供の頃


「勉強しなさい!」って言われると、

逆に勉強したくなくなりませんでしたか?



「もっと頑張りなさい」と言われて、

「よし! 頑張ろう」と思えましたか?



人は心配されたり、信じてもらえていないと

チカラは小さくなります。



逆に信じてもらえたり、期待されてると

チカラは大きくなります。



基本的には相手が変化するかどうかは

相手が決めるものです。



だから、あなたができることは

相手をコントロールしようとすることではなくて、

相手に対して影響力を持つこと。


相手を変えたければ、

相手を変えようとしてはいけません。

あなたが出来ることは、

変わりたくなるような関わり方をしていくことです。



結局、人を変えようと思えば、相手を変える事ではなくて、

自分の「あり方」を変える事です。



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本日もお付き合いいただきありがとうございます。