人事異動があり〜

現在の所属の責任者としては今月までで、来月からは新設部門へ。

これを昇進と捉えていいのか、それとも適性を考えた、ただの配置転換なのか。

関係を築いてきた顧客との別れが何よりつらい。

エリアマネージャーの上司が降格して自分の後任という異例の人事。

去る者として、自分が全面に出るのではなく、残る上司にしっかり華をもたせられるよう、前向きに仕事をしようと決めた。

お世話になった感謝の意を込めて。