介護補助のパートとして働いています。
元々の人手不足に加え今年に入って
派遣さんが2人辞め
（給与面での折り合いがつかないという理由）
4月に入った新卒さんが1人が妊娠
1人が入退院を繰り返しています。
育休明けのベテランさんは
家族の病気でお休み中
ベテランパートさんはご自身の腰痛で
無理をさせれない状態
リーダーさんを始めとする職員さんは
兼ねてからの人手不足による
連日の夜勤、明け、休みのシフトで
日中はパートさんしかいない日も…
そんな状況の中で先週中ば頃から
私は酷い頭痛に悩まされています。
ご時世的に病院に行けば発熱が無くとも
PCR検査になりますよね…
万が一にも陽性になればと考えると
迂闊に病院にも行けず
ロキソニンを飲んで凌いでいます。
もちろんマスク二重にしたり
手洗い消毒をマメにしてますよ‼️
おそらく特養勤務の方って
そんな判断されてる方多いのでは❓
私だけ❓
仮に特養の介護士に陽性者が大勢出ても
厚生省から介護士が
派遣されてくるらしいのですが
利用者さんが不穏になるのは
火を見るよりも明らかですよね。
私が案じる事では無いのでしょうが。
真面目に生きるようにして来た私
本来ならちょっとでも風邪症状が有れば
仕事を休んでPCR検査をして
利用者さんの安全を確保するところですが
どうする事が正解なのかモヤモヤしつつ
今朝もロキソニンのお世話になっています。
明日からも3連勤
へばるわけにはいきません。
