生産性

自分は会社が大嫌いでした

そう、過去形です

今は会社が好き・・・

好きでも嫌いでもなくフラットな状態かな

会社が嫌いだって思っていた自分自身を手放すことによって今は比較的フラットな状態を保ててます

で、どんな事が会社で起きてるかというと、「生産性」があがってます

仕事量が増えてるにもかかわらず帰る時間が早くなってる

そして、あんなに紙の仕事は自分たちの仕事でないと思ってたのに

自分で進んでやってたり・・・

どーしちゃったんだろ・・・自分・・・・

そして、わかってるのはいい方向に進んでるんじゃないかなぁ

って、事です

何がこんなに働いてるかというとフラットな状態で仕事に取り組めてる事

自分のイメージ

嫌い　　　→　70％

フラット　→　100％

好き　　　→　130％

非常に単純なイメージですけど、遠からず自分で体験している事だな

そして、何がこんなにフラットな状態を保とうとしてるかというと

会社を変える？　自分が変わる？　同僚を変える？

うーん、しっくりこない・・・

「自己表現する」

これやね

みんなが言いたいことを言える

そして、それができるように可能性を考える

これだけです

どっかの国の政治みたいに足の引っ張り合いはパワーもなくすし

時間の無駄です

単純に簡単に自己表現

なんかのキャッチコピーやな

こんな会社にならないかな～

同窓会の進展

あれから結構進展がありました！！

まず、連絡先がわからないのが　6人→5人

一人減りました♪

これで連絡が取れるのが　35人中30人　！！！希望の人数に届くかも☆

あれから関西で「修学旅行」やろうって一人一人まじ電話してます

これが結構楽しい♪

今の所22人と関西での修学旅行の話しして21人は乗り気です！！

一人だけ関西での修学旅行に金使うなら趣味に金使うと・・・確かに5万くらいは最低用意してくれって言ったけど・・・

一生で最後やんかー、修学旅行するの・・・

頼むから協力してください

そんな事言っても無常に時間は過ぎていくからまた相手が来てくれる可能性を再捜索して話そ

結構、いい感じで動き始めてるけど実はすごい落ち込むこともありました

担任のF先生と話したとき

来年は学校が変わる可能性が高い

そして、「運動会が被ったらさすがに行けない・・・・」

このときはかなりへこみました

思わず仲いい子に愚痴ろうと思ったら

「日付を一週間ずらせばいいじゃん」

神の言葉だと勘違いできるような（笑）

自分の何ができるかの可能性が頭の中でストップしてただけで、たいしたことじゃなかったです

これからはまだ連絡取れていない人間と連絡取ることと

行きたいけど・・・

「仕事がー　　相方がー　　お金がー　　日程がー　」

言ってる事はわかるし、5月の予定がわからないのも十分承知でこっちも話ししてます

無理なことをだらだら話ししても働かないからうまく

「どーしたら可能？」　「何が修学旅行行くのに止められる？」

って、事をきいて前々から問題になりそうな物を一つ一つ取り除いてます

そんな自分がいっぱいいっぱいの時は誰かに愚痴ったり・・・

みなさんありがとうございます

相手の立場で何が可能か一緒に創作してみんなが楽しめるような修学旅行にしたいと思います

一応、5月の第3週末か第4週末予定です

先生の予定が決まる4月初めに大きく本格的始動する予定

また、動きがあったら書きます

コミットについて

今日はコミットについて

僕の人生はコミットによって開かれた人生だと思います

最近で言うと「屋久島」

大学時代で言うと「バックパッカー」

未来で言うと「同窓会？」

そして、「海外赴任？」

現実的には難しいかどうかはわからないけど、今は引き起こしたことです

そして、今思っても自分でよくやったな

って、思ってる自分もいます

「不言実行」かっこいい言葉ですね

やる前はマイナスの言葉が頭でぐるぐる回ってませんか？

そして、不安になったり落ち込んだり・気弱になったりと・・・

「有言実行」これまたかっこいい言葉ですね

不言実行との大きな違いは自分の口で言って自分の耳で聞くことによって

責任が出てきたり、周りの環境が後押ししてくれたり

意外とすんなりできた事ってありませんか？

言葉に出すことによって、環境（自分のまわり）が動いて自分を中心に動く

意外と周りの人間が手を差し伸べてくれたり

自分がやる為にいろいろな可能性を創作したりと

まずやりたいことや欲しいことがある場合は言ってみると意外と簡単に手に入る人生かもしれないですね

※補足「コミット」→言うこと

同窓会について

ちょこっと小学校の同窓会について

小学校の6年の時の同窓会を毎年5月にしています

中3の時に3月にやってから大学に入ってからは毎年5月に

それも2006年の時点で6年連続今年は7年目です

結構しっかりしてて、幹事を毎年交代で同窓会が終わった時に決めてるので長く続いてると思います

そして、何よりも1年に1回ですけど先生も楽しみ

生徒（僕らも）楽しみなのが続いてる1番の要因だと思います

僕自身は就職して地元（東京）を離れて大阪にいて、ここ2年間は参加できてないですが今年は参加しようと♪

普通に幹事も去年の同窓会出席した人間から決まっていて

大阪にいる人間に幹事をやらせるほど鬼でもないし、やるつもりもなかったです

ここまでは、めでたい×２探せばよくある話しかな？

しかし、今コミュニケーションの勉強を去年の暮れくらいから始めて

5月の第二週の土曜（毎年、G.W後の土曜）に同窓会をしているのですが被ってしまいました

そこで、同窓会に出たいから年末に同窓会の幹事に入れてもらって

同窓会の幹事として、年末から動き始めました

まず、出席する為に何をしようかというと

１．日付を動かす
　　→これができなければ大阪からの出席は・・・

２．幹事やるならみんなを呼ぶ（自分の目標としては35人中30人）
　　→7割自己満足、3割はみんなも楽しいからかな？

３．どうせ同窓会やるなら「大阪」で開こうかと・・・
　　→僕は知ってます。みんなが関西にもきてみたい事を！！
　　　そして、時間と日程の問題が大きく問題になることも・・・
　　

今、その為に何をしてるかというと

１．幹事をやった理由がこれだからできるかと・・・♪
　　→今まで小中高と同窓会を大学時代に成功させてる自信もあるかね。

２．う～ん、どやろ！？いろいろ手をつくしてるけど6人は連絡先がわからない・・・
　　→本当にわかるのかな・・・すごい不安です（;_;）去年とか20人もきていないやろ？
　　　下手したら10人くらいやないんかな・・・行ってないから知らないです（笑）僕の思い込みです・・・

３．０％ではないけど・・・可能性にかけてみます（笑）
　　→今はみんなで「修学旅行」に関西に行こうと。
　　　そして、地元や東京、神奈川に住んでる人が圧倒的に多いので関西に心の中では行きたいはず！！
　
３の補足
自分のイメージとしては5月の3週目とかで1泊2日でやろうかと思ってて修学旅行と別に日曜の夜に地元で飲み（打ち上げ？同窓会？）を開こうかと・・・
そして、僕は修学旅行だけ現地参加orz

今はそんなにできてないけど、みんなに大阪で開こうかと何人かに少し匂わせています
早く幹事と先生にも言わねば・・・。そこから、本当の僕の同窓会幹事が始まるからな（^^ゞ

そんなこんなで少しマンネリ化してきな同窓会に大きな刺激を与えようかと思っています

もちろんこれも出来るか出来ないかわからないけどやってみようかと密かに動こうかと（@_@;）

mixiから飛んできた6-2（同窓会メンバー）の人

こんな事思いながら幹事やってるからよろしくです

進展があったらまた書きま～すね～

仕事について！！

よ

ちょこっと今の会社について

うちの会社は大まかについて営業班と工事班に大きく分かれてます

自分が所属してるのが工事班です

去年、大阪の地に同期と転勤してきた当所は自分ら合わせて工事班に5人いたのが

去年の夏・先月・今月にも1人ずつ辞めて・・・今では同期と二人です

他の会社がどうだかは知りませんが、うちの会社はコミュニケーションが取れてません

大阪にきて一年が過ぎましたが、営業班（課長とか）と話す機会もほとんどないです

自分ら工事班の人間はずっと外（出張）に出てて会社（大阪の事務所）にあまり行かないのもありますが・・・

ちょうどよく（？）今までずっと続けてた人間がいなくなるので

自分たちでコミュニケーションを取れる様に『会社改革』をしようと思ってます

まず、現状は何をし始めたのかというと

１．事務所に行く時にはスーツ出勤（今でも私服で行ってもなんも問題ない）

　　→急に現場（お客さん）に行くことも多いので作業着に着替えれれば問題ない

２．営業班の仕事も進んで手伝う

　　→営業班と工事班で別れていた為、自分らの仕事が終わったら何もしていない時間もあった

３．自分たちで休みの日程をもらう

　　→基本は「明日休み」　同期は長期休暇も明日から一週間とかも・・・

　　　 月の休みの数が2日とか休日出勤の嵐、代休は全部はもらえない（一ヶ月毎にリセット）

　　　 夜中の3時とかに帰り着いて6時とかに出発することもたまに・・・

４．仕事が終わったらならダラダラ付き合い残業しない

　　→課長とか上司が帰るまで付き合ってた

なんか、愚痴日記になりつつあるけどこんな感じの会社です

なんでこんな事してるかと言うと

１　営業班がスーツで出勤していて私服で出勤してると同じ目線で話しをしてくれてないような気がしたから

　　→営業班に意識改革

２　営業班の仕事も手伝うことによって自分たちの事を言いやすくするため

　　→相手に「聞く」の体勢作り、工事班のサポートしてもらえるような環境作り

３　工事班の事をロボットとして扱われているような気がしたから

　　→自分たちのプライベート、過労対策

４　24時間働けると思われているような気がしたから

　　→自分たちのプライベート、過労対策

今後やって行きたい事

１．課長（営業班トップ）などとの定期的な話し合いの場作り

　　→お互いの不満・思ってる事を言える様に

２．営業班を工事班の現場に同行してもらう

　　→自分らの現状をわかってもらう、交代できるようなサポート

３．紙の仕事を変わりにやってもらう

　　→事務所にいる人間がやる方がはるかに効果的、時間短縮

少しでも営業班の人間が「あれ！？」っと思ってくれていればそれだけでやる価値があると思うので

その積み重ねが「聞く体勢」を作ると思うし

会社改革への「はじめの一歩」

そして、「大きな一歩」へつながっていくと思うので

できるかどうかは誰もまだわからないですが、不満を持ってやらされると思いながら仕事続けるのも嫌だし

できないって、自分で決めつけて「会社改革」ができる可能性も閉ざしたくないので

ブログという場で進み具合を書きながら行おうと思います