ふうじゃ主催スキルアップセミナーでの新名史典さんの「人と組織を巻き込む仕事人の伝え方」

先日、ふうじゃ主催スキルアップセミナーで新名史典さんの
「人と組織を巻き込む仕事人の伝え方がを開催されました。

わたしは、司会進行を担当させていただきました(*^^*)

２時間があっという間のおもしろすぎるセミナーでした！！
事例が盛りだくさんで、すぐに取り入れたくて仕方なくなるセミナー！

わたしもセミナー講師ですが、わたしが常に心掛けているのが、
すぐに取り入れたくなる！というセミナー！
ですので、セミナーの創り方の勉強もさせていただきました！！

ツッコミから学ぶ配慮とは？！！
なんて、お笑いを題材に伝えてもらうと関西人が食いつかないワケがない！

ツッコミとは、「愛」というのは、関西人にとっては常識なわけで(笑)

新名さんになぜツッコミが「愛」なのかを理論的に教えてもらえて納得！
なんせ、関西人って自然にやってますもんね～♪

「伝える」ということに最も大切なこと。
それは、「共感」。「それ、あるある～♪」ってヤツ。

名刺交換、クレーム処理、接客の際などに必要なのは、共感。
相手に興味を示すこと。

伝わりやすい表現のコツも教えてもらったので
ブログの書き方にも使っていこうと思います。

そして、最後に。
もうひとつお笑いの事例で、とっても印象に残ったことが。
サバンナの高橋って、吉本一、先輩にかわいがられているらしく。
日本一の太鼓持ち芸人とかっていわれてるよね？？

その高橋が使いこなしているのが・・・・
「ほんまですか！？」の三段活用(≧▽≦)←文章では、うまく表現できない！

わたしね。。。。
この「ほんまですか！？」の三段活用を自然と使ってました。
いや、五段活用くらいいってると思う！笑！

営業をやっていたころに自然と身につけたのか。。。
もしかしたら、子どものころからつかっていたかもしれない。

新名さんから、「ナチュラルサバンナ！素晴らしい！」とコメントをいただきました(￣▽￣)

これからは、さらに「伝え方」にこだわっていきたいと思います♪