以下の記事見て、
人間の能力ではなく、AI活用能力を含めて、試験、採用しないと他国はaiでスイスイ解決、日本は手計算で電卓。見たいことになる。
よって、採用面接時にはスマホ、ai使用可にして、試験をしなくてはならない。
日本全体でそうすることでaiに対応した人材を雇うことができる。
Sora、Gemini 、nvidia等を見ている限り、AIの活用はもう停まらない。
ズルいとか、実力じゃない。とか言ってないで、国家戦略としてai活用できる人材を作っていくしかない。
それには面接や試験でai可にすること。そうすれば若者は必死にに使いこなすようになっていく。