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ひとり経理人育成
経理コンサルタント
山田りかのアメブロへ
ようこそ
【ひとり経理人・社外の学びの場は参加していますか？】
おはようございます。
ひとり経理人育成
経理コンサルタント
山田りかです。
経理は、情報も限られます。
その中で、私が毎年参加させていただいたのが、
「中堅層リーダーシップ研修」。
このきっかけは、
この企画を見て参加したいな～
と思ったこと。
ひとり経理人は、
・社外の情報が限られている。
・総務経理の人と知り合う機会が少ない
トップにうかがうと、
「わが社には、参加したいという者はいない」
「山田さん、行ってきなさい」
２日間、
銀座まで研修へ。
これは、毎年行われるもので、
4年参加させていただきました。
☆その研修の特徴は、
・研修日2日間が連続ではなく、2週間2日の開催日
・業界(メーカー・小売・サービスなど）
・業種（食品・住宅・化粧品など）
・職種（経営者・営業・総務・経理など）
業界・業種・職種に偏りがない
・名刺交換の場がある
・グループワークが多い
・全員とすぐ交流できる
・昼食も楽しくご飯へ
・研修後みんなでご飯へ（かなり打ち解けている）
・グループもファシリテーターも毎回自主的に交代する
などのメリットである。
そして、
うれしいことは
・営業・社長・後継者・経理・営業事務
などあらゆるポジションの方が参加されていることでした。
☆グループワークの意見のシェアーは、
・ポジションの違いのとらえ方
・学びがすごいある
・人間性
・外の世界の広さ
・人との一瞬のつながりのうれしさ・感謝
・習得した知識を社内で活用・応用するのか？
そして、
研修をきっかけとして、
私のメルマガ発信に、
今もお付き合いをさせていただいているご縁も
いただきました。
いまだにご縁は続いていおります。
本当に感謝しかありません。
今日の結論は、
「外気も必要」
もありますが、
「自分から参加したいという気持ちを
行動に移すこと」
研修は、
学びをいかに活用し、応用していくのか！
ポイントです。
食わず嫌いは、
エビチリの味もわからない
体の栄養にもならないよ！
びっくりしますよね～
ここまでご覧いただき
ありがとうございます。
みなさま、
今日も笑顔で、
よろしくお願いいたします。
「あなたは、どんな職場で、どんな人たちと
働きたいですか？」
ひとり経理人育成
経理コンサルタント
山田りか
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