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数字で生き残る会社を作るコンサルタント
山田りかのアメブロへ
ようこそ
【入社する人がすぐやめてしまいます】
おはようございます。
数字で生き残る会社を作るコンサルタント
山田りかです。
入社する人がすぐやめてしまいます
こんなお悩みありませんか？
事務、工場、営業
どんな職種にもあります。
今は、ドタキャン、ドンずらありの時代です。
もう一度、
採用時の会社としての考え方
職場環境を
見直す必要があります。
採用時の確認事項
・面接の時の仕事内容の伝え方・説明
・雇用形態による仕事内容の確認
・質問を受けやすくする環境作り
・経験者であっても新入社員ですというとらえ方
など
入社後
・仕事の進め方
・仕事の説明・伝え方
・ほかの社員との連係プレー
など
細かく見ればたくさん課題項目は
あります。
新入社員さんは働いてみないとわからない・・・
一番大切なのは、
あなたと働きたい
という心ではないでしょうか？
先輩？キャリアがあるから、挨拶もしない？
それでは誰も続かないですよね。
チームワーク
チーム雰囲気
もう一度
見直してみませんか？
下記のPVの最後に
葉加瀬太郎さんが、
すてきなメッセージを
言ってらっしゃいます。
PVを最後までご覧いただければうれしいです！！
ここまでご覧いただき
ありがとうございます。
みなさま、
今日も笑顔で、
よろしくお願いいたします。
「あなたは、どんな職場で、どんな人たちと
働きたいですか？」
数字で生き残る会社を作るコンサルタント
山田りか
経営者みなさま
職場のみなさんは、笑顔ですか？
「職場の雰囲気」は、ビジネスにおいて
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