■■【経営コンサルタント資格取得のＱ＆Ａ】 特別推薦制度で協会会員として一緒に活動するには
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1970年代から経営コンサルタントをやっている経験から、独断と偏見でもって皆様からのご質問にお答えします。また、一般企業の経営者・管理職には、経営士・コンサルタントがどのように誕生し、どのように研鑽しているのかを知っていただける機会でもあります。
■ 質問 特別推薦制度で入会できるようになるには
特別推薦制度というのがあるそうですがどのような制度なのでしょうか？誰でもこの制度を利用できるのでしょうか？
■ 回答
（特）日本経営士協会は、「品質と品格」ということを大変重視しています。
例え前述の資格を有していても「品質と品格」に優れていないと特別推薦を受けて入会することは困難です。
「品質と品格」というのは、そのレベルを計ることは非常に難しく、単に資格を有しているだけで申請しても特別推薦制度での入会はできないでしょう。
この制度をもっとも効果的に利用するには、（特）日本経営士協会が実施する講習会・研修会・講演会などにできるだけ多く出席し、既存会員の推薦を受けることです。
また、実績が重視されるので、申請の時に過去に書いた論文や著書、雑誌原稿、過去の後援の案内書やその時のレジュメなどを関連資料として添付することを忘れないことです。
業歴書は必ず添付しましょう。
過去に何をやってきて、どのような実績を上げてきたかを売り込み材料として使うことは非常に効果的です。
【このコーナーの目的】
「経営コンサルタントって、一体何をやってくれるのですか？」と企業の経営者・管理職から訊かれることがあります。ガクッとしてしまいますが、われわれ経営コンサルタントが、平素きちんと説明をしたり、その仕事ぶりを見ていただいたりすることが少ないからと反省をしています。
また、これから経営コンサルタントを目指す人たちは、「中小企業診断士資格を取らないと経営コンサルタントにはなれない」「経営コンサルタントになるにはどうしたらよいのでしょうか」「高校生ですが、経営コンサルタントになるには大学のどの学部がよいでしょうか」等々いろいろな質問を受けます。
そのような質問にお答えして参りたいと思いますので、ご質問がありましたらお寄せください。
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◆【経営コンサルタントの育成と資格付与】