忘れがちですが、忘れてはいけないこと

昨日7月10日。

社労士祭りがようやく終盤を迎えました。

労働保険料の年度更新（6月中に終了）や社会保険料の算定基礎（7月10日までに提出）が

終わり、ようやく日常の業務に戻りつつあります（汗）

スタッフも連日お疲れさまでした。

ありがたいことにお客様も増え、スタッフも増員し、日々お仕事をさせて頂いております。

健康診断で有所見のあったスタッフも無事戻ってきました。

これは、本当に良かった。

健康が一番。日々仕事ができること、健康でいることは当たり前のようだけど

当たり前ではない。そのための行動を起こさなければいけない。

事業者は、常時雇用する労働者に対して雇い入れの際、及び1年以内ごとに

1回の定期健康診断を実施させる義務があります。

定期健康診断は最低限の義務。

ぜひ労働者の方に実施させてください。

それが会社にとっても労働者にとっても大切なことなのです。