朝礼は社員研修のひとつ。昨夜のお話。

サッカーワールドカップ 日本代表がグループリーグ突破を

決めました。最後まで試合を見ていないのでなんとも言えないですが、

不本意な試合でもあったようです。

（スポーツ報知）

前半だけは観ていたので、

ゴールキーパーの川島選手のスーパーセーブは興奮しました！！

ビデオ判定でもノーゴールでしたね！！

さて、昨夜は所属する倫理法人会での朝礼研修。

運営側として、朝礼の目的、方法、活力朝礼のススメについて

お伝えしました。

参加された皆様からは

「よかった」「刺激になった」「朝礼のやり方を見直そうと思った」

「朝礼の目的を再確認したい」

などうれしい言葉もいただき、１日がスタートする朝礼のやり方しだいで

企業に活力が注入されるならぜひ導入をお勧めしたいです。

わが社も職場の教養を活用した活力朝礼を実施していて

挨拶やスピーチなどを通してスタッフの考えもわかってきます。

（職場の教養は倫理法人会が発刊している日めくり小冊子です。）

朝礼を社員研修のひとつとして実施する。

研修は継続することに意味があります。

そう考えると、朝礼はもっとも手軽な社員研修かもしれません。