なかなか人が集まらない、、、
いい人材いないですかね~。
連日のようにご相談があります。
![](https://stat.ameba.jp/user_images/20180531/06/keiei-roumu/35/4f/j/o1024068314201673909.jpg?caw=800)
県内の有効求人倍率が2.04倍となっている状況で
優秀な人材を確保したいがなかなか厳しい状況。
かといって採用基準を下げて、人を確保するというのもおかしな話。
ただ、社内にキャリアアップにつなげる明確な社内教育制度があれば、
今まで当落線上にいた人材を確保し、
教育制度でステップアップする方法もあります。
人手不足は、企業の課題を再度見つめ直すいい機会。
何が足りないか、何に取り組むか、考えることが必要です。
当社も例外ではありません。