お客様との対話より 最近の若者について

最近、入社式に親同伴で出席する会社が増えています。

先日もお客様にこの話をしたところ、

「時代は変わったんだね～」

とつぶやいていました。

では、ここでなぜ親同伴の入社式が行われているのか。

を考えてみましょう。

それはズバリ、「退職防止」です。

せっかく入社していただいたのに１～３年で退職されたら

会社として困るというのが率直な意見です。

親に社長や職場を知ってもらうことにより会社に対する

信頼を高めてもらったり、雰囲気を知ることができます。

また、入社するお子さんが悩んだり、迷ったりしているときに

相談や助言をしてもらう狙いもあります。

働くにあたり、今の仕事が自分に合っているか、

人間関係に悩み１、２回は辞めたいという想いが出てくるかもしれません。

社長や会社の方針、職場のことを知らないと

「嫌なら無理しなくていいよ。」

と安易にアドバイスをしてしまうこともあります。

もちろん、本当に疲弊していたらそのようなアドバイスも

必要かと思いますが、

先日聞いた話では、友達と休みが合わないから、

朝が早いからという理由で退職を考えている新入社員もいるようです。。。。

内定式では親との食事会を実施する会社も増えていますが、

今後は入社式に親同伴の会社がどんどん増えそうですね。

いずれにしても最近の若者への接し方に苦労している会社は

多いようです。

ご不明な点ございましたら　いつでもご相談ください。

福井の社会保険労務士事務所　北出経営労務事務所