今朝会社へ行き、とりあえず昨日わーわー言われたことを実行することにする。
ひとまずハト対策のため、エアコンの室外機にカバーをかけようかな。
サイズを測ってネットで適当なものを注文する。
その他ヤツが昨日言ってた従業員通用口の蛍光灯が休みの日でもつきっぱなしだからそれを
節約しろって。
その話を他の社員に言うと、そんなの蛍光灯ひとつの電気量なんて全然大したことないよ。
それよりエアコンの使用時間短くした方がいいのにね。
って言われたわ。
ヤツの話ではソーラーパネル式で点く電気みたいなそんなのを考えてるっていう話をすると
あんまり意味なさそうだけど。。。
って。
その他ヤツが言ってた
機械につけるフィルターがあるらしいが、それが綺麗な人と汚い人がいるからそれをなんとかしろって。
その話をすると、
「あんまり細かいこと言うと従業員が嫌がるよ、ってかもう嫌がってるけど。」
って。
しかも最近辞めるって言ってきた30代の社員の辞職理由はヤツが原因だって。
その社員が3日ほど葬儀でお休みすることがあって。
それなのにヤツは勝手に取引先との打ち合わせを復帰当日にいきなりセッティングして。
もちろん準備もなくいきなり言われて大変だったらしい。
そのことでかなりダメージを受けて、それが決定打だったみたい。
それ以外にも前々から評判は悪い。
結構前に一度お父さん（会長）が注意したことがあったらしいけど。
社員に対する態度、言い方がきつい、注意がしつこく病んでしまった社員は過去にも何人か。
辞めてしまった人ももちろんいる。
期待しているから余計に強くあたるらしい。逆効果ね。
時間は私ほどじゃないと思うけど（平気で3時間とか）、しつこく細かいところを指摘して、たたみかけるように
せめる。
その社員も期待されていたし、みんなからもあの子は仕事が早いし、できるって評判だった。
ヤツは引き留めたみたいだけど、そんなのあいつが原因なんだしとどまるわけがないよね。
その時の面談では仕事のやり方があわないみたいなことを言ってたらしいけど。
その後お父さん（会長）がやっぱり引き留めたくて事情を聴いたら
はっきりとは言わないけど、ヤツのやり方がもう限界を超えたらしい。
30代だからまだ次のチャンスはあるし、だから残っているのは40代以上ばかり。
次に行ける補償が無い人はしょうがなく残るしかないのよね。
気が付けば誰も残らない状況が近いってことわからないのかな？
裸の王様やね。
誰も相手にしないし、一人でいばってる。
自分が一番、自分の言うことが正しいって言い張ってる。
誰の意見も聞かない。
昨日の私の意見（エアコンの件）もそうだしね。
私は適当に流す術を見つけたし、ヤツの言っているときはひとまず言わせるだけいわせてあとは謝る。
かな。
全然悪いなんて思ってないけどね。
なんか味方がいてくれてほっとした。
教えてくれた社員のことが私に家庭では大丈夫かって聞いてくれた。
前に離婚の件でもめたことも知っているから。
やっぱり変わってないよねって話で落ち着いた。
手は出さなくなったけど、相変わらずしつく言いまくるし、細かいところばかり目を光らせて。
自分の手は汚さず人にやらせる。
最低やね。
自分が私の父と違って人気がないことはおそらく気づいてる。
だから私が父の言われたとおりに行動することに腹が立つみたい。
自分の見方が誰もいないから。
そんなの知らんがな。
自分の蒔いた種じゃん。
最近子供たちがそれぞれ社会人と大学生になり、家では二人なので、こういうことも増えるだろうなって
思ってたけど。
やっぱりレコーダーで今度は録音しよう。
昨日はスマホだったから。