今日はホント凄い雨と風です。
台風並みらしいですね
この季節外れの天気に都会の人は右往左往です。
都内の企業には東京都から「早く社員を返しなさい!」が出たらしく
前回の台風の時とは違って多くの人が早めに会社を立ち去っていました。
この対応に対して帰宅命令という言葉でかなりツイートされていたようです。
ふと思うのが、何故自己責任で帰らせないのだろう。
これはお互いに責任転嫁をしているからなのだろうな。
と思ったりするのです。
もし自分の責任で帰って、トラブルが起きても責められるし
会社で何か問題が発生すれば怒られる。
会社責任で動けば、何かあっても責任逃れができる。
なので文句を言いながら会社が責任を負ってくれるのを待つわけです。
とはいえ、多くの場合が企業の労働基準/条件に縛られているので、
勝手な行動は取れないのですが、、
でもそろそろ大人としての行動が取れるように
企業も人事規定を考えてもいいのではないかしら。。と思うのでありました。
あなたの働いている所は、どこまで自己裁量でさせてくれますか?
台風並みらしいですね

この季節外れの天気に都会の人は右往左往です。
都内の企業には東京都から「早く社員を返しなさい!」が出たらしく
前回の台風の時とは違って多くの人が早めに会社を立ち去っていました。
この対応に対して帰宅命令という言葉でかなりツイートされていたようです。
ふと思うのが、何故自己責任で帰らせないのだろう。
これはお互いに責任転嫁をしているからなのだろうな。
と思ったりするのです。
もし自分の責任で帰って、トラブルが起きても責められるし
会社で何か問題が発生すれば怒られる。
会社責任で動けば、何かあっても責任逃れができる。
なので文句を言いながら会社が責任を負ってくれるのを待つわけです。
とはいえ、多くの場合が企業の労働基準/条件に縛られているので、
勝手な行動は取れないのですが、、
でもそろそろ大人としての行動が取れるように
企業も人事規定を考えてもいいのではないかしら。。と思うのでありました。
あなたの働いている所は、どこまで自己裁量でさせてくれますか?