師は教えることでまた学んでいる
アメリカインディアン ソーク族の言葉
知識労働者は自らが教えるときに
もっともよく学ぶという事実がある。
花形セールスマンの生産性をさらに向上させる最善の道は、
セールスマン大会で成功の秘訣を語らせることである。
外科医の成果を向上させる最善の道は、
地域の医者の集まりで自らの仕事について語らせることである。
看護婦の成果を向上させる最善の道は、
新人の看護婦に教えさせることである
情報化時代にあっては、
いかなる組織も学ぶ組織にならなければならないと言われる。
しかしそれは同時に、
教える組織にもならなければならない。
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他者に教えること＝自身が学ぶこと
アウトプット＝インプット
まったく当り前のことですが、
言葉にしたり、文章にしたり、図式にしたりと、
アウトプットすることができないことは
まだ、自分自身が本当に理解できていて
いつでも同じように「できること」ではありません。
分かる＝分ける、
A≠非Aとはっきりと分けることができている状態が
「分かった」という状態。
人に教える時、自分自身が教えてる内容を
「分かってる」か「分かってない」か、
最もそれがよく「分かり」ます。
また、アウトプットは同時に自分にとって最善のインプットでもあり、
教え合う組織、文化、というのは
そういった二重三重の意味でとても重要だと痛感しています。
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