「こんな会社やめてやる。」が実践できれば、労働者の地位向上は出来る。

部下社員が公金に手を出し、懲戒解雇（公務員ではなくなったので懲戒免職ではない）されて、自殺をしてしまうという「経験者でなければ想像すら出来ないであろう経験」をすることになった。

それ以外にも、その社員は、色々と問題を発生させていたのだが、局長としては、その全ての責任を背負わされて十分に苦しませていただいた。

これは過労死させられそうだなと思ったＫは、色々と情報を調べるようになったわけである。

そんな時に出会った本のうちの一冊が

である。

アマゾンの中古本販売で買うともう少し安いだろう。

この本には色々な可能性が提示されている。

一例をあげると

【ニッチなマッチングサイトで月商１００万円】

【何もしないで月５０万円、「プチリタイヤ」を実現】

【個人で月収１０００万円を稼ぐ情報起業の「仕組み」】

もちろん、それは誰がやっても成功するものではない。

しかし、試してみなければ「成功のチャンスは無い」のも確かである。

で、これ、局長という「長時間の拘束時間に縛られる職にある限り試してみる時間もない。」

Ｋは局長になって２年以上経過したが、年休を消化したのは「母の新盆の１日」だけと言っても良い。

細かい時間給と「局長会の用事」でも年次有給休暇の所得はしたが、私用では「ハッキリ言って休暇が所得出来るような環境が無かった。」

まあ、それでも、このブログと阿修羅の投稿はしていたので、全く時間がないという訳でもないが、とても「人生の再設計を試す」というレベルの時間は作り出せなかった。

ただ、自分は「企業の歯車としての人生を歩むために生まれていたのではないし、企業に都合の良い労働者を生きるべく生きているのでもない。」

時代は情報化社会になっている。

それを、どうのように受け止め、活用するのか？

仮に企業の歯車に徹して、安全策の中で長く生きようとするのか？

定年まで企業に尽くしたなら、もう、チャレンジするだけの体力も気力も無くなっているだろう。

大企業の役職者は「平均寿命が短い」という話も聞く、企業に尽くして燃え尽きてしまうのかもしれない。

実際問題として「起業」に成功するのは「１５００人に１人」と言われている。

夢を見すぎて、破滅しても困るが、情報を正確に捉え分析できれば、未だ「未開拓分野」はあるだろうと思う。

何よりも、労働者が「こんな会社やめてやる。」という選択肢を獲得できれば、労働者の地位向上は達成できるはずである。