人材難。

また一店のオーナーが契約満了を気にコンビニから手を引くとか。



その方は年齢を考え次の数年はキツイと考え辞めたそうだが、コンビニが一生の仕事と考えられないのも一因だろう。



24時間年中無休で管理し、24時間を人に任せるほど儲からない。


競合や環境によっては店の勤務が増える一方になることもある。


若いうちは良いが歳を重ねる毎キツクなっていく。


そうなるとある程度の歳でギリギリの経営だと続ける気力が無くなる。



そんなコンビニ経営者を見て「コンビニをやろう！」なんて思う次の世代が育つ訳がない。




また20年前、10年前と比べて情報が手に入りやすい事もあるから、あえてお金を出してコンビニをしようと思う人も少なくなっているだろう。




そろそろ本部も拡大基調を止め低日販店でも生活が成り立ち、高日販店なら人材育成からの独立や複数店化ができるようなロイヤリティ制度にしないと次の担い手は減る一方だろう。