「電通」の過労死問題が連日取り上げられrいます。
確かに不幸な事件ですが、
この種の事件で、ここまで連日の報道も珍しい。
「働き方改革」を実現するという
内閣の意向を受けての事でしょうか。
しかし、２２時に電気を消す事は、広告代理店にとっては
かえってサービス残業が増えるだけではないかと心配します。
私も発注側の立場で、代理店とつき合って時期があります。
夕方までAEと打合せして、
修正や変更を翌日の打合せで持ってきてもらう。
こんな事もしばしばあったと思います。
私もそれが普通だと思っていた時代でした。
一人で行う業務がほとんどない業界では、
社に持ち帰って社内で打ち合わせをし、そこから更に形にする。
当然、とんでもない時間まで仕事をする事になる。
今の時代だから、そんな商習慣が無くなっているとは考えにくい。
クライアント側の理解がないと難しい業界もまだまだ多い。
人材業界でも、
少し前には労働局から摘発された事もあります。
今の人材業界は、
「以前ほどひどい状況ではない」と、
多くの会社から聞きます。
仕事の終了が決めにくい業界ですから、
「自分でここまでと決めて帰る。」
「その決断を何時でするか」でしたが、
数字にもシビアな業界で、
「そこが決めにくかった」事もあるでしょう。
しかし今では、システムを強制的に落とすなどの対策で、
終了の決断をさせる会社も増えてきました。
一人で完結する業務が多いから可能なやり方です。
この問題を無くしていくためには、
社会全体の変化が必要になっているという事だと思います。
秋を一気に通り越し、初冬の風情も感じますね。
皆様も良い週末をお過ごしください。
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