「派遣会社が、料金値上げ交渉に入った」
こんなニュースが流れていた。
”料金交渉”が報道されるのは、実に久しぶりだろう。
世の中の流れが、賃上げに向かっているから、
取り上げられたと思うが、
リーマン以降の需要回復の中では、
交渉は、毎年あったと思いたいがどうだろう。
料金交渉が、
時給アップに繋がっていく事は間違いない。
「何となくで」、
交渉を始めようとしたり、
すでに始めている会社があれば、
結果は厳しいかもしれない。
料金交渉に必要な準備が
出来ている会社がどれくらいあるだろう。
大手は、それなりに準備も出来ているだろうが、
むしろ、中小でリーテールメインの会社ほどしっかりと準備してほしい。
「お願いの書面」から始まり、
「就業データ」や
「個別のアップ金額、アップ率」まで揃え
さらに、かつて在籍した会社では、
料金交渉のためのロープレまで実施したこともある。
今年に限らず、毎年必要な事だとは思うが、
毎年定着させるためにも、
今年は良いきっかけになると思う。
非正規雇用の筆頭のように言われているが、
アルバイトやパート違い、
派遣会社が間に入っている意義を
きちんと形として示す良い機会にもなるので、
今年の料金交渉は、
是非とも成功させてほしいものだ。
人材ビジネスへの転職をお考えの方
人材ビジネス経験者で転職をお考えの方
弊社ＨＰはこちら
お気軽にご相談ください
http://www.kcareed.co.jp/