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PASTIME-DIAЯY

日々思ったこと、感じたこと、音楽のことを気まぐれに。
アホアホトークから真面目トークまで。

見知らぬ人に携帯電話で写真を撮られたあげく、

「死ね」

と言われる仕事です。


や・常にじゃないけど実際ありました。

ノンフィクション。
一昨日の話です。

給料平均6万下がる部署に無理やり異動させられた結果がコレです。

まだ給料変わらないなら我慢出来るけどさ…ムリですよ。

個人プレーの仕事なら色々ね…対処出来るけど、違うから…。

自分だけに責任が来るなら何とでも出来るけど、周りに迷惑かけるのは違うと思うし。


あと制限が多すぎるから何も出来ない。

苦情とかでも前の勤務先なら「こういう理由でこうなるんですよ」と言えたのも今は“詳しい説明をしてはいけない部分”があったりして説明したくても明確に言えない。

そんな部分に触れる事を聞かれて“言うことは出来ない”と伝えたら“血も涙もない”とか“ロボットみたいだな”とか暴言吐かれたりする訳。

(因みに最初に書いた写真と暴言の人は、苦情を言ってきた人とかではなくただの通行人のカップルの男です。冷やかしというかバカにというか見せ物にしたいだけなんだろうね)

どこの会社にもあるでしょ“秘密の保持”という物。
会社というハコだったり取引先だったりが見えるならわかりやすいんだろうけど。

秘密(情報)は口外しないって事は当たり前なんですが、それが社外の一般の人との会話でもれたら困る訳で。

普通の会社員なら会社の仕事内容とかやり方とか基準とかルールを見知らぬ人に訊かれたりしないじゃないですか。


正直ウチからしたら“それくらい言っても良いじゃん…”と思っても実はダメという事もありまして。

何か間違って広まってる事も沢山あるし。
違う事は違うって言いたいですよ。

てか個人プレーなら言ってるわ。


堅苦しくて嫌になる。

やりがいもない。

というか良いトコ1つもないんですが。


ウチには向いてない職業ですね。

暇な時間が増えたから何か資格でも取って転職しようかと思ってます。
続く…って、続きアップするの遅くなりました。


で、面談の話なんですがウチの面談の前日に男性2人が面談やってたんだけど、大体10分くらいで終わったって言ってて。

一緒に面談行った1人も10分くらいで(応接室から)出てきたのね。

で・ウチの番だったんだけど…最終的に2時間半かかりました。

もう、内容が腹立つ事ばっかりで。


応接室に入ったら、支社長・部長・直属の上司の男性3人…昨日は支社長だけだったと言ってたのに何コレ。

余計な事は言わせないみたいな雰囲気?

支社長から一言、

「新しい所から声はかかってないの?」

…要は“オーナーが用意した会社から引き抜きみたいな話はないのか”という事ね。

フツー訊くか?そんな事自社の社員に。

コレは全員言われたらしいんだけど。
後“辞める事は考えてるか”という事も言われた。


そこから始まり、もう滅茶苦茶でしたね。

どう考えてるか訊かれたから、今までと同じ内容(部署)の仕事がしたいと言ったけど“女性が入れる所はない”とハッキリ言われました。

だから部署を異動して欲しいと。

そっちは異動が決まっている人や辞める人がいて人が足りないのと、年度が変わる前に決めないといけないから急いで返事をくれと言われました。

返事=異動か退職


何その2択。


…と思いつつ、今急に言われても考えられる状態じゃないのでと言ったんだけども。

というか会社の思い通りに進められるのムカつくじゃないですか。

大体部署そこに異動したら給料4~8万、下手したら10万下がるから。

残業で稼ぐ感じ部署から全く残業のない部署に行くとそうなる。

そんなんじゃ生活できませんと言いました。

“でもみんなそれでやってるからね~”

ウチ、1人暮らしなんですけど?

他の人みたく実家からとか、ルームシェアしてるとか、定年後の繋ぎでしてるならそれでも良いですが、完璧に1人暮らし。


もう、頭の中では“結局入札で新たな契約(派遣先)取れるという皮算用しといて「人手足りなくなるくらいになるから仕事がなくなる事はない」とか言っておきながら、いざ取れなかったら「女性はない」って何?”と怒り心頭で黙ってましたわ。


「早く決めてもらわないと有休も使えないまま末日で退職扱いになるからね~」

「え?そうなんですか?」
(んな訳ないだろうが)

「勤務先が末日までという事は、1日からあなたは宙ぶらりんになるでしょう?所属先がないって事になるからね」

「え?そうなんですか…」
勤務先はなくなっても部署なくならないのに?
所属って部署でしょ普通。

実際男性陣にはそんな事言ってないし、最終的に新年度入っても勤務先きまらず面談してたのよ?

何で退職扱いになってないんでしょうかね?


“早いトコ部署異動させたいんだな”
というのがヒシヒシと伝わってくる訳。
新年度入る前にね。

だから支離滅裂なんだよ言ってる事。


因みに部署かわらず女性入れるトコあるの知ってるから。

会社の人は何も知らないと思って言ってるんでしょうね。

会社の人のウチへのイメージ、人づてに聞いたけど笑った。


そう思ってもらってた方が都合良いですけどね。
ちょっとね、慌ただしすぎました。
平穏が欲しいのに、そうも行かない事もある訳で。

ウチの会社は15日〆で勤務表も16日から15日で出されます。
3月16日から4月15日の分も出来て、いつも通りに働いてたんですよ。

3月20日に、勤務先の契約が“3月31日で終わりです”と会社から言われるまでは。

厳密には派遣の仕事ではないんだけど、同じような感じで考えてもらえたらわかりやすいと思います。

勤務先のビルのオーナーが変わって、ビルの管理から何から何まで総入れ替えになったんですよ。

ウチの会社でやってた業務も、オーナーが用意した会社を使いますという事で。

オーナーから返事が来たのが20日だったそうです。


でも、オーナーが変わったのってそれより1ヵ月ちょい前だったから、予想はしてたのね。

会社の上の方から

「もしそこの勤務先がなくなっても、あなた達は正社員だから仕事がなくなる訳じゃないんだから安心して。早まって別の仕事を探す事なんてしないように」

…と言われてたんですよ。

で・25日に会社で面談。

10日振りの休みが潰れた…(-_-;)

―続く