続く…って、続きアップするの遅くなりました。
で、面談の話なんですがウチの面談の前日に男性２人が面談やってたんだけど、大体10分くらいで終わったって言ってて。
一緒に面談行った１人も10分くらいで(応接室から)出てきたのね。
で・ウチの番だったんだけど…最終的に２時間半かかりました。
もう、内容が腹立つ事ばっかりで。
応接室に入ったら、支社長・部長・直属の上司の男性３人…昨日は支社長だけだったと言ってたのに何コレ。
余計な事は言わせないみたいな雰囲気？
支社長から一言、
「新しい所から声はかかってないの？」
…要は“オーナーが用意した会社から引き抜きみたいな話はないのか”という事ね。
フツー訊くか？そんな事自社の社員に。
コレは全員言われたらしいんだけど。
後“辞める事は考えてるか”という事も言われた。
そこから始まり、もう滅茶苦茶でしたね。
どう考えてるか訊かれたから、今までと同じ内容(部署)の仕事がしたいと言ったけど“女性が入れる所はない”とハッキリ言われました。
だから部署を異動して欲しいと。
そっちは異動が決まっている人や辞める人がいて人が足りないのと、年度が変わる前に決めないといけないから急いで返事をくれと言われました。
返事＝異動か退職
何その２択。
…と思いつつ、今急に言われても考えられる状態じゃないのでと言ったんだけども。
というか会社の思い通りに進められるのムカつくじゃないですか。
大体部署そこに異動したら給料４～８万、下手したら10万下がるから。
残業で稼ぐ感じ部署から全く残業のない部署に行くとそうなる。
そんなんじゃ生活できませんと言いました。
“でもみんなそれでやってるからね～”
ウチ、１人暮らしなんですけど？
他の人みたく実家からとか、ルームシェアしてるとか、定年後の繋ぎでしてるならそれでも良いですが、完璧に１人暮らし。
もう、頭の中では“結局入札で新たな契約(派遣先)取れるという皮算用しといて「人手足りなくなるくらいになるから仕事がなくなる事はない」とか言っておきながら、いざ取れなかったら「女性はない」って何？”と怒り心頭で黙ってましたわ。
「早く決めてもらわないと有休も使えないまま末日で退職扱いになるからね～」
「え？そうなんですか？」
(んな訳ないだろうが)
「勤務先が末日までという事は、１日からあなたは宙ぶらりんになるでしょう？所属先がないって事になるからね」
「え？そうなんですか…」
勤務先はなくなっても部署なくならないのに？
所属って部署でしょ普通。
実際男性陣にはそんな事言ってないし、最終的に新年度入っても勤務先きまらず面談してたのよ？
何で退職扱いになってないんでしょうかね？
“早いトコ部署異動させたいんだな”
というのがヒシヒシと伝わってくる訳。
新年度入る前にね。
だから支離滅裂なんだよ言ってる事。
因みに部署かわらず女性入れるトコあるの知ってるから。
会社の人は何も知らないと思って言ってるんでしょうね。
会社の人のウチへのイメージ、人づてに聞いたけど笑った。
そう思ってもらってた方が都合良いですけどね。