昨日9/15、約９年半つとめた会社を退職しました。
正社員も８年半。
せっかく正社員なったのに辞めるの？定年まで居れば？とか思うかも知れないけど。
元々10年くらいで辞めると思ってたし、環境的にも今が潮時だなと。
人が変わるとやりづらい事とか出てくるし、何か今の環境は面白味がなくなりました。
仕事はきっちりこなすけど、息抜きはちゃんとするよ～…ボロも出さないよ～…メリハリメリハリって感じの人が居なくなってきた。
自分自身は、やる気無いけど仕事は手ェ抜く気はないし、失敗とか極少で、ユーザーにも印象悪くならない程度にお付き合いしたりしてたと思いますよ。
メリハリある人が異動とか退職で、残ってる人や新人さんの考え方が自身とはズレズレで…
指示待ち人間ばかり。
指示待ちが悪いとは一概には思わないんですけどね。仕事によると思うし。
どちらかというと、この会社の仕事は指示待ちの方が向いてるのかも知れないとは思うけど。
でも日報すら自分で考えて書けないのかよ！と思ったりもしたし、マニュアル的な回答を用意しておかないと対人対応できないとか、ウチそんなの教えてもらってないけど…と。
ある程度社会経験があれば自分で考えてできる事ができない人だらけ。
中途採用が多い会社だから、新人さんとか若いとか言っても、30代40代でウチより年上とかザラですよって。
別部署行った時も思ったけど、できて当たり前、フツーの事をしてるだけで「すごい」とか「頑張ってる」とか言われる訳。
本社も支社も上の方の人達がちょっと変わって、方針も変わったのかな。
意見を出すような人は要らないみたいな扱いになってきたし。勿論遠回しにだけど。
そういう人が辞めて、正直面白味がない。
辞めた人で仕事中に人命救助(って言って良いと思う)した人もいたけど、それは会社の人は知らないんだろうな。
その人も会社にだろうが上司にだろうがガンガン意見言う人だったから、辞めた時は会社は厄介払いできたと思ったかも知れないけどさ、自分で考えて迅速に動ける人なのにさ。
そういう所は見てないんだなー…って思ったら、先はないと思う訳ですよ。
まあ、他にも色々思うところはあるけど。
とりあえず明日というか、今日は会社に制服と健康保険証返却に行ってきます。
次の仕事は…どうなるかな。