昨日の出来事だから多少落ち着いたけど、やっぱウチの行動や言動は変わってるらしい。確かに親にも小さい頃から“あんたは変わってるから”って散々言われてきたけど。
職場で受付をする時間帯があるんだけど、今まで飲み物を手元に置いておくのは何も言われなかったのよ。手元と言っても見えないトコに置いて、人が来ない隙に一口とか飲んでたのよね。
ウチは結構水分をとるんだけど…受付で喋ってると口が乾いて上手く喋られなくなったり、声がかすれたりしてしまうのです。
それが禁止と。受付では飲み物食べ物一切禁止。食べ物は…ウチ食べた事はないけどさι飲み物ないとキツイな…と思って。
禁止の理由は、受付で飲み物は失礼だし仕事中だから(受付が飲み物を用意してる職場なんかない…例えるならコンビニのレジで飲食するのと同じ)だとか…見えない様にでも、受付で飲み物は人としておかしいだとか。
飲むなら隅に移動して隠れて飲む様に…って言われたのですが、隠れて飲みに行くより手元に置いて、人いないのを確認しながら一口の方が効率が良いし安心なのに…ってウチは思って。言ってみたらもう…ι
ウチはですね…絶対飲み物ないと嫌だって言ってる訳ではないの。でも“効率の問題じゃなく人として”とか…そういう答えばっかりで。向こうもイライラしだして変な例えとか出してきたりして…そうするとウチも悪いんだけど、揚げ足みたくなってしまう訳です。
何かね…“わかりました”って一言で終わるんですよ確かに。
ただ、“飲み物禁止”って言われて即“ハイわかりました”って答えても、上司がいなかったら飲む人だっているの。実際さ。きちんとする人もいるけど、見てないからって守らない人もいるの。
嫌だけどとりあえずハイって言っておけばいいや…って、見えるトコだけで良い顔するのが嫌。逆に失礼だと思ってしまう(本人には絶対通じないんだろうな)。
だから、もし飲んで良いシチュエーションがあるならって、思いつくシチュエーションを次々と例に出してみたら…何かただの揚げ足取りの我が儘みたいに言われました。我が儘ってか変人。
「○○さんって考え方が変わってますよね?!」ってキレ気味呆れ気味で言われちゃったよ。
ウチは決まった事は上司が見てなくても守るタイプだけど、信用はされないだろうな。反発してるって見なされてるだろうから。
昔から「何で？どうして？」って言う子供だったから、親にも「理由なんかどうでもいいから！そうなの！」って怒られた覚えはある。だから未だに、相手の言葉に引っかかってしまうとね…。
ウチの引っかかりに最後まで答えてくれる人は多分いない。イライラさせて終わるだけなんだよね。