愚痴っぽい話かも知れない…ので御了承下さい。
今日ねー…正社員と職場の今の勤務について話す事がありましてね。
ウチは契約社員なんですが、ウチ(２ヵ月)ともう１人の契約社員の女の子(ベテラン)と正社員(異動してきて数週間)で話す時間が。
まず、今職場の人数が少ないので公休が月４回しかない訳です。
男性なんて夜勤があるからもっとしんどいのです。夜勤～日勤通しで21時間勤務になってる人までいる始末ι
人数が少ないから人増やさないとキツイ…と上の人と正社員(数週間のね)が話してたのを聴いたのですよ。
うん…キツイ。稼げるけど。ウチは休みたい日に休めるなら何連勤しても良い派だけど、このままでは休みたい日にすら休めない状況になりそうなのよ。
勝手だと思うかも知れないけどそれは嫌。行きたい所があるからお金を貯めたのに、休めないから行けない…ってなったらさ…頑張りも楽しみもパァ。何の為にってなっちゃうよ。
そうそう、温度差あるなって思ったのは正社員(仮にＡさんと呼びます)と。
Ａさんは「休みはあればあるだけほしい」とか言ってるの。基本給があれば残業なくて良いみたいな。
ウチらは基本給だけでは生活出来ないの。特に一人暮らしの人はね。
正社員と契約社員は基本給も差があるでしょ。しかもＡさんは会社自体には数年いるから基本給も上がってる筈。だからそんな事言えるんだろうなって思った。
休みが欲しい＝人数を増やす…話してたら月に11日位休み出来る位人増やしたいみたいな事ぬかしましてね。どんだけ休むのよ！って思った。
ウチは黙って聴いてたけど(怒りは心頭)、もう１人の女の子は「それだとみんな納得しないですよ」ってハッキリ言ったのね。
そしたらＡさんは別件の問題を例にあげて…
“バイトで入って週２しか仕事なくて月10万行かなかった子もいた”とかさ。会社は辞めろとは言えないから、その金額で納得行かないなら…って感じで仄めかしたらしいけど。
正直そういう例を出されてもね…ムカムカするだけでしたよ。
「もしそういう状況になったら私もここに居る意味もないので」って女の子が言ったらＡさん「それは仕方ないですよね」ってさ。要は辞めたきゃ辞めて下さいって事ですよ。
そんだけ言うなら、新卒の正社員のコの給料が自分と殆ど同じだった事グチグチ言わないで欲しいよ…ι“自分の方が基本給は高いのに納得行かない”とかさ…。そのくせ休みは沢山欲しいって…矛盾してる気がしますが。
まぁ…Ａさん上から気に入られてるみたいだし。
ウチが面接した時会社は“夜11時あがりだと帰りの交通機関が難しいけど１人だけ11時あがりのシフト免除とかは難しいから…”とか言ってたのに、あっさりＡさんのみ11時あがりのシフトなし。そして10時半シフトが９時半シフトに変更されました…。
確かに家遠いけど…実家から通ってるみたいでね。
何か…どうなの…？って空気が元からいる人から伝わってくるし、ウチですらモヤモヤするよ今の雰囲気は。
贔屓としか思えないし、正社員以外の人の事考えた発言とは思えない事ばかりでねι
一難去ってまた一難です。ピリピリしてた男の子とはフツーになったのにな～。