昨日(9日)、仕事場で聴覚過敏の人(男性)とトラブルになりました。
その男性は私から離れて、隣の部屋で支援員の人にあれこれ愚痴を言うんですよ。
離れたところにいるのに聞こえるんですよ。
なんか私の人格を否定しているみたいに聞こえる。
まあ本当はね、私を責めているのではなくて、行動を責めているのでしょうけど。
この日仕事が終わった後、とある相談機関で相談しました。
やはり第三者の目が大事だと思いましたね。
客観的な視点ですよ。
で、今日(10日)職場に電話して「気分が悪いので休ませて下さい」と言いました。
いろいろ話して、その後!私は間違えて「行きたいのだけど…」と言ってしまった。
すると職場の人は「行けば〜?午前中は休んで、午後から行けば〜?」と軽々しく言う。
しまった!と思いましたね。
今日は一日中休んで明日から行こうと思ったのに。普通の人とは違って回復が遅いのに。
その後職場の人は、「この事はあなたが乗り越える大事な場だ。頑張ら無いといけない」とか言う。
イラっとしましたね。
私の我慢が足りないのがおかしいみたいじゃ無いですか。
違いますよね。
問題は聴覚過敏の男性が音や動きに我慢ができなかった事なのですよ。
職場の人は「今日はあなたとあの人とは別々にしていて、仕事内容も違うから」と言ってますけど。
またまた別の相談機関に相談しました。
客観的な視点パート2!
第三者の目から第四者の目!
そこの方は
「そこの職場でその様な対応(仕事場を離す、午後から来てね)をされているのならば、大丈夫だと思いますよ」
「また何かあったら、その都度相談をされてみてはいかがでしょうか?」
とおっしゃいました。
相談して良かったと思いました。
午後から行こうと思う様になりましたね。
ありがとうございます。
…ではまたね
