私はパートで9時〜17時でで働いています。
社保加入の条件が月120時間なので毎月18日、126時間出勤し、且つ仕事が終わらない時は残業もしています。
今日の遅刻。
職場に入る3歩手前で自宅で洗濯した制服を忘れた事に気付きました。
家に取りに行く事を伝え、急いで家に戻り（片道15分位）9時25分には着替えて勤務場所に到着しました。
遅れた事を謝ると、私の１つ年下の『主任』の肩書きの人が
『ねぇこういう場合ってどうなるの？17時半まで仕事するの？』
と。
何言ってんだ？この人は？と思いながら
『しないよ。17時に帰るよ。』
と答えると。
『なんで？30分遅れてきたのに。今朝はすごく忙しかったんだけど！』
と言われました。
遅刻をしたのは私なので、そこは私が悪いのは分かってます。
でも私は月給でも日給でもなく、時給です。
社保の条件は今月は残業もしているので1日休んでもクリアできています。
なのに何故、パートの私が通常勤務の定時を過ぎて仕事をしなければいけないのか分かりません。
それを主任という肩書きの人に言われるのか。
職探ししたくなる一件でした。
因みに職場の責任者からはそのような事は何も言われていません