これから動画編集チームを作って、ディレクターになりたい人に向けた話です。
山田一真（カズマル）です。
動画編集スクール「ブイプロ」を運営しています。
2022年の2月に
こんなポストをしました。
「動画編集チームをこれから作ってディレクターになりたいあなたに１つ考えを共有しておきます。
・動画編集者だけの集まりは×
・編集以外も巻き取れるようにスキルを補完し合え
・CW等のプラットフォームで企業の需要を理解しろ
・企業に深く刺さるチームを目指せ（浅く広くじゃ×）
答え言ったよ。」
ちょっと強めの言い方ですが
言っていることは今も同じです。
【編集者だけ集めても、できることは増えない】
チームを作ろうとすると
まず編集ができる人を集めたくなります。
たしかに、作業量はこなせるようになる。
でも、全員が同じことをできるチームだと
受けられる仕事の種類は増えないんですよね。
人数が増えても
「編集だけやります」
のままだと、相手から見た価値は変わらない。
【編集以外も巻き取れるチームに】
なので
編集以外のスキルを持った人と組む。
サムネイルが作れる人。
企画を考えられる人。
SNSの運用が分かる人。
お互いに足りないところを補い合うと
相手の困りごとを
まとめて引き受けられるようになります。
発注する側からすると
窓口がひとつで済むのは
すごく助かることなんです。
【企業の需要は、プラットフォームで分かる】
じゃあ、どんなスキルを補えばいいのか。
ポストに書いたのは
クラウドワークスのようなプラットフォームで
企業の需要を見ることでした。
どんな会社が
どんな動画を
どんな条件で頼んでいるのか。
募集をたくさん見ていると
「この会社は編集だけじゃなくて、ここも困ってるな」
というのが見えてきます。
そこを埋められる人を、チームに入れていく。
【浅く広くより、深く刺さる】
最後の一行は
「企業に深く刺さるチームを目指せ（浅く広くじゃ×）」。
なんでもできます、というチームより
「この分野の、この困りごとなら任せてください」
と言えるチームの方が
選ばれやすい気がします。
【ディレクターを目指す人へ】
ディレクターになるというのは
人を集めて作業を振ることだけじゃなく
相手の困りごとに合わせて
チームの形を考えることなんだと思います。
・
・
・
ちょっと強い言い方のポストでしたが
中身は今も大事だと思っています。
これからチームを作る人の
少しでもヒントになったら嬉しいです。
動画編集を仕事にしたい人向けに、AI×動画編集の講座とツールを無料で配っています。受け取り方と、無料カウンセリングの案内は公式サイトから。
運営への評判や質問には、本人がここで答えています。
ブイプロの評判・口コミ｜悪い評判にも運営が全部答えます