昨年１２月、短期の仕事に応募した。
深夜にメール送信すると、翌朝早くに相手先から電話がきた。
募集の概要の説明を受け、面接日時の約束をした。
募集先は障がい者施設の事業所だった。
「障がいを持つ人と働くが大丈夫か？」と確認された。
身近に障がいを持つ人もいないし、接した経験もないが
特に抵抗も感じなく「はい」と答えた。
面接当日、最寄り駅まで迎えに来てもらい一路事務所へ。
テーブルにつき履歴書を差し出す。
履歴書を一読後、短時間、話をしたらその場で採用を決めてくださった。
業務内容は、大きな倉庫で食品などのピッキング。
勤務時間は２通りから選べ、最寄り駅からの送迎付き
冬期間で帰宅時間を考慮し、短時間の勤務を希望した。
その後、職員の方たちを紹介されたのだが
その方たちが「短時間なら別の仕事先の方がいいのではないか？」と
相談して決めていたようで
市外の委託先の仕事場に行くことになった。
そこでの仕事は、乾燥野菜の袋詰め業務だった。
頭は帽子、口元にはマスク、手にはビニール手袋、上下白衣に身を包み作業に勤しんだ。
食品を扱うので衛生面を考え、タイマーをかけ頻繁に消毒を行った。
作業内容は３通り
乾燥野菜を計量する人、袋詰めする人、袋詰めしたものを機械で封をする人に分かれた。
私はひたすら袋詰めをした。
単純な作業ではあるが、一定のスピードで行わないと、どんどんたまっていく。
最初はゆっくりだったが、慣れるにつれ早くなってきた。
職員の人に「○○さん早くなりましたね。」とお褒めの言葉をいただいた。
隣の作業歴１０年選手は作業がものすごく速い。
わずか数日従事している私と差があるのは当然で
例えるなら亀とチーターだ。
話をしながら作業をしている人もいるが、手がお留守になると職員が注意する。
数人しかいないが、ほとんどの人はモクモクと手を動かしていた。
最後は作業場の掃除をして終了。
そんな日を繰り返しているうちに勤務最終日がきた。
最後の日、その日担当の職員さんが労いの言葉をかけてくれた。
送迎車を降りる時、「お世話になりました。ありがとうございました。
失礼します。」と挨拶をして別れた。
事業所は通常時、職員と利用者（障がいを持った人）しかいない。
そこに初めてパートとして私が雇われた。
利用者同士もそんなに話をしたりはしていなかったが、私との間には
見えない壁が存在していた。
明らかに私の存在を快く思っていない利用者が一人いたが
私を名前で呼んでくれた利用者さんもいた。
１２日間の勤務だったが、振り返ると楽しかったと言えるのではないだろうか？
短い期間なのに３度もおみやげをいただいた。
何事も経験。
これで話のタネがまた一つ増えた。（笑）