新卒者対象の会社説明会も大詰めを迎えている時期ですかね?



僕は会社説明会というものを1度だけ行ったことがありましたが・・・



記憶にないので大した説明会では無かったのか?



そんな私が新卒者の前で、先輩としてお話をさせていただいた。



今回はサプライズゲストで社長がたまたま来ていた;;;



ヘリに音響設備を付けるとか付けないとか?



さて、今回の僕の役割は「温い人は必要なく、熱い人が欲しい」という熱血担当でした。



まぁ元々熱い人間なので素でやらさせていただきました。



社内の雰囲気や仕事内容、HPなどでは見ることも知ることもできない生の声を話ました。



最初は下を向いていた人たちも私を見て話を聞き入るようになってくれました。



また質疑応答でも色々な質問が飛んできて、僕の初会社説明会はまぁまぁの結果かなと。



しかし最後の質問で「休日の過ごし方やアフター5の過ごし方」を質問されたときは・・・?



意味がさっぱりわかりませんでした。



「新卒者の質問には毎回ビックリさせられるよ!」とは聞いていたけど、こんなこと聞いてどうしたいんだか?



必死にやらなきゃ上は目指せないということがわからないのか?それとも目指したくないのか?



何も知らない半人前が、休日だの給料だの福利厚生だのと。。。



仕事の内容で会社を選べ!そこでその仕事に対して自分がどこまでやれるかを自分で判断してみろ!



給料なんぞ出ないくらいの評価だということがわかるはずだ。



仕事に対して自分に自信が出たときに他のことを考えなさい。



高収入が得られればいいならば違う会社を選びなさい。



1・3・5年我武者羅にやった結果は、自ずと付いてきます。



今回、僕の話を聞いて一緒に仕事をしていきたいと思ってくれたのは何名いたか?



今月末には入社試験です。



頑張ってください。






さて始まりました、選挙の開票・・・



やはり民主圧勝



べん蔵は土木工事の営業が仕事



どこの現場に行っても、民主だと仕事が薄くなるのでは?と・・・



でも不景気なときこそ、インフラ整備、公共事業だと思うのですが、



エジプトのピラミットも民に仕事を与える公共事業?だったそうです。



公共事業はいいイメージがない



汚職や談合など・・・



お金のばら撒きではなく、根本を見直してほしいと思います。



今後の改革に期待をして・・・



おやすみなさい。。。