組織のOB

組織のOBから、クレームが入った。
まったくの言いがかりも甚だしい。
はらわたが煮えくりかえって、落ち着くまで３日かかった。
まぁ、相手にしなければいい、との上司の言葉で救われた。
今の状況がよくないのは、これまでの積み残しがあるからだ。だから、方法を変えて、成果を求めて行くのに、自分の頃のやり方と変えるのはけしからん、とは何を考えているのか、さっぱりわからない。OBなのでそれなりに配慮してきたが、もうおしまいだ。

久しぶり

二度目の単身赴任。
１回目より精神的にキツイ。
役職がかわった以上に、家族までの距離が遠いことが重たい。
仕事自体は問題ないが、夜が寂しい。
スマホ依存症になってるかも。

新任研修

辞令交付後の新任研修。
分厚い資料に閉口も、やらねばならぬことがたくさんありそう。組織なので仕方ないが、優先順位をつけなければ、効率的に成果を得ることはできない。来週までにはロードマップをつくらなければ。

辞令

たかが紙切れ。されど紙切れ。
そういう商売だから仕方ない。
家族には淋しい思いをさせてしまうな。