皆さま、お久しぶりです🧩
実は去年退職したのですが
今年、同じ職場に出戻りました💧
ど田舎の地域、40代資格なしには
病院給食、病院清掃しか
フルタイムの仕事がなく
他フルタイムは夜勤やら通勤一時間やらで結局元サヤに
適応障害で休職、傷病手当金申請書
も何回も言わないと送らず
適応障害がますます酷くなり
辞め、辞めた後も
社会保険の脱退手続きを中々
してくれず脱退通知書も
遅れて通院に支障をきたし
離職票は事業所のものを間違えて
送り、指摘したら笑いながら
間違えた～だと💢糞会社！
辞めて正解だわと思いつつも
全く仕事が見つからずたとり着いた
企業はブラック企業
つくづく日本の企業はオワタだわ
しかし職場の大半はいい人で
無理に夜中の仕事に就き再び
身体やメンタルを破壊してしまう
と結局元サヤに
戻り8割方の皆さまに歓迎され
ありがたく仕事をしてます
しかし、ここで大問題が。
現場と本社から送られてきた
雇用契約書が穴だらけ
契約では四週七休だが
契約書では週5日程度勤務
なんだ?これは！?なら週5勤務
にしてくれよ。嘘つき会社！
ただ親を扶養したい事は入社前
に伝えてあるので書類を待ち
試用期間を終えて扶養の書類
親のマイナンバーをコビーし
送付。
その数日後→10日前の事
私にではなく会社から私の上司
に電話があり母を健康保険の
扶養にできないとの事
実は入札でこの糞会社になった
時に当時同様な事が私に直接電話
で伝えられた
親の収入が私の収入の1/2以上
だから扶養が通らないと
しかし説明会では今まで通り
の雇用契約のはずと言ったら
本社は月22日勤務だから超える
と譲らず平行線
それはおかしい！四週七休のはず
と私も譲らず、結果本社が計算
し直すと折れ→当たり前だろ💢
無事扶養認定され保険証届く
しかしそのやり取りを本社は
覚えてるのか私に連絡せず
上司を通してくる
様は現場上司に丸投げし扶養を
あきらめさせようとする魂胆
汚すぎる💢私がいない時間に
電話すれば私がでないのを
わかってるかのようだ
→続きます