ごめんなさい

昨日から新任アドミさんの顔合わせを始めた
こちらの業務をバーっと説明し質問を受ける
そのわずか30分程度のやりとりの中で両者とも判断しなければならない
二日で3人に会ったが1勝1敗1分けといった具合いだ
基本的に社会に出て一番最初に 銀行、信用金庫での就業経験がある人は社会人として形成できているように思った
中途半端な期間の派遣を繰り返してる人は要注意だ
あと、ビジネスの場で「ごめんなさい」を言われるのはこちらこそゴメンだ
なぜいきなり上から目線？と勘に触るのは私だけなのだろうか…

基本

なぜだろう
ポリシーに基づいた基本のプロセスがあり、HPにキチンて数年前からUpしているにも関わらず
毎日毎日同じことを何人にも説明している
簡単に業務委託発注ができるとなぜ思えるのだろう
会社のお金を数百万、何の処理もせずにできると勘違いかバカなのか…
信用調査、基本契約。この当たり前の行為を全く皆頭にいれずに来週から来てもらうからってな感じだ
そこそこの規模で一部上場しているのだから会社としてちゃんと法律順守の教育をすべきだろう
ましてや購買部門がなく現場に全て押し付けているなら尚更だ
一回訴えられろ！

また…

ウチの本部では各課ごとに派遣社員のアドミを二人採用している
二人というのは多いのか適度なのか、わからなくなる時がある
ベテラン二人なら充分。しかし新入りは波に乗るまではちょっとしんどそうだ
ベテランが一人辞めることになった。相方は2月に入ったばかりの新入り
この新入り、あまり仕事に対する積極性がなく時間の問題だろうと受入れのオリエンテーション時に見抜けた
案の定give up宣言が休日出た。恐らくベテランが辞めると聞き、先に逃げてしまおうということだろう
また、こうして仕事が増やされる