おはようございます
ご覧頂きありがとうございます
いいね！や 丁寧なコメント
本当にありがとうございます
凄く 関心して読ませて頂いております〜。
昨日のブログに挙げた
『やる気や行動力を高める質問力
』
』
私なりに、まとめてみました
質問方法には、
『はい』か『いいえ』で答える→クローズ質問
相手が自由に答えれる→オープン質問
があるそうです。
相手をやる気にさせるには
命令してはいけない‼️
が、第一だそうです
人は、命令させると従いたくなくなる。
自分で考えて 答えを出した事は
進んで行動する。
相手に質問するのも、自問するのも
同じ事だそうです
人は知らず知らずのうちに 自問しているそう。
質問は、相手を強制的に特定の方向に
持って行く事が出来る。
つまり、質問をされると、
1、考えて →2、答えを出す。
人を動かすには、命令してはいけない
質問する事です。
人をその気にさせるには質問すること。
人を育てるには質問すること。
質問が、奥深い事だと改めて思いました。
コミニュケーションを、とる上でも
質問って、大切ですよね〜
ちなみに、ディズニーの社長は
『どうしたら、いいものが作れるか？』
と、スタッフに、問いかけて
皆んなのモチベーションをあげて
おられるそうです
良い質問をする事で、自分や相手が
自ら 考え→答えを出す。
いろんな事に気付けて、自ら進んで
行動する→結果に繋がる。
良い質問力が、行動力に繋がる事が、
大切なんだと 納得しましたぁ〜
お子さんに対して良く聞くセリフ
『部屋を、かたづけなさい！』
『いつまでに片付けるの？』
この違いがよくお分りですよねー
私も、質の良い自問をして
仕事へのモチベーションを、
上げようと思いました〜
皆様もヤル気の出る 質問や自問
考えてみませんかぁ〜？
Kayoにしては、お堅い話になりました
ない脳ミソ使って まとめてみましたよー
少しでも お役に立てればです
素敵な一日を