[修了生の声]「なぜ、あなたの生徒はやめないんですか？何をやってるんですか？と聞かれました」～本日、１２時からインスタライブです
昨日の勉強会で、修了生の朋美さん（仮名）が
嬉しい報告をしてくれたんですね。
朋美さんは、現在、
企業に登録する英語コーチさんをしています。
「この前、会社の人に聞かれたんです。
『あなたの生徒は、やめないで、続けてくれる。
何をやっているんですか？』と」
すごいですよね～
辞める生徒が多い中、
朋美さんの生徒さんは、やめないんですって。
じゃあ、朋美さんは何をやっていると思いますか？
当養成のコーチング講座で習ったことを、
実行している、そうです。
「相手を認め、話をジックリ聞くこと」
嬉しいですね！
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よく、コーチングについて、
「あ、話聞くだけでしょ？簡単」
「ココナラとかで、数時間学べば、すぐできると思う」
という方がいらっしゃいます。
誤解、しているんですね。
コーチングスキルは、すぐに学べます。
聴く、承認する、質問する とかね。
でも、本当に間違っている方が多い！
スキルだけ、ちょっと学んで実行した人、
特に、学校の先生、管理職の男性は、
ほとんどの方が、コーチングに失敗している印象。
👆ティーチングや、指導と、真逆のことをするのに、
今までの癖が抜けず、
相手をコントロールしようとすると、間違います。
結果は、出ません。
こんな間違いをしているのに
「コーチング、役に立たなかった」
「生徒が全然、変わらないじゃないですか」
というのは、やめて欲しいです（笑
やり方が、大きく間違っています。
スキルって、たった２０％
大事な８０％は
「コーチング・マインド」
と呼ばれるもの。
これは、一朝一夕につけれられないんです。
うちの講座では、４か月で、少しずつ、
コーチング・マインドをつけていくのです。
だから、受講生本人も変わっていくし、
相手にも変化を起こすことができる。
朋美さん、ぜひ、習ったコーチングを
沢山使ってみてくださいね。
生徒が辞めない、なんて素晴らしいです！！
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