新しい年を迎えました。
４０代最後の年。
年が明ける前に、目標を立てました。
ずっとお休みしていたYOGAの復活
仕事を楽しめるようにする（あいまいな仕事のやり方から開放される）
車を買う（１５年、大事に乗ってきたけど、いろいろと劣化してきたから買い換える）
この3つ。
YOGAは、申し込みをしてきたので、早速はじめようと張り切っていたら、
今日、定休日。
明日の面接が終わったら、行ってみようかな～。
とある会社から内定を頂いた。
これまでとは、まったくもって、関連のない会社。
どちらかというと、ちょっと苦手な分野の事業。
面接の感じは、ざっくばらんな雰囲気で（この業界にありがちな体育会系のノリ？）
「仲間」的。
ただ・・・、ありがちなんだろうけど、求人内容と違った。
これまで、少人数の会社で「はい、あなた一人で事務系は全部やって」という
感じだったので、できたら、複数人で担当を分けながら仕事をしたい。
そう思っていたので、「複数名採用」っていう記載は、重要だった。
ところが、話を聞いてみると、応募してきた方、みなさん、すでに断りました。
えっ？ 複数名採用ってなってましたけど。
失礼とはわかっていたけど、聞いてみた。
「一人でできそうだったら、それでかまわないかな～と思って。
前任者は、一人でいろいろやってたし。」
前任者は、業界経験がある方だったので、誰に教わることなく、できちゃう人だったらしく
一人でなんでもこなしていた様子。
私、この業界、まったくの未経験なんだけど、本当に大丈夫？
引継ぎ、あるんでしょうか？
週２日しか、会社に出てこないから（前任者）、そのときに、がっつり引き継いで。
よくよく話を聞くと、派遣の方でお願いした人も１ヶ月でやめてしまったと・・・。
社員数も記載されていた内容と違い、1/3の人数。
しかも、事務方が一人会社に残されることが多いらしいので、体調悪くても、家族に何かあっても
休めるような状況ではない。
とりあえず、今月は、本採用ではなく、「研修」として数日、出社して、勤務できるか、見極めようと思っているところ。
正直、不安しかない・・・。
一方で
ぜひ、採用になりたい企業から、書類選考の連絡があり。
ぜひとも、面接までこじつけたい！！！！