与え続けられる人は強い
「Giveし続ける」事が人脈作りに繋がる(だったと思う)、
って正しいな、と思える事に先ほど直面。
会社の出口に、去年のリストラで辞めてしまったKさん(女性)が立っていた。
自分が入社した時から遊びでも仕事でもプライベートでも
色々とお世話になっていたKさん。
うちの会社のダメさ加減に嫌気がさし、
去年の秋に辞めてしまったわけなんだけど
そんなKさんがどうしてここに？
するとKさんは
「はい、恒例だから。ちょっと早いけど。」
と持っていた紙袋から取り出した箱を手渡される。
これバレンタインのチョコレート！？
確かに恒例だったけど、もう辞めたんだし、そこまでしなくったって…。
「だって、今までも1年の感謝の気持ちで渡してたから。
去年の秋までの感謝、渡せてないでしょ？」
…はい、ここ俺が泣くところです。
こちらも感謝とお礼を伝える。
Kさんが持っている袋にはあと数個のチョコの箱が入っていた。
「会社辞めたのと感謝を伝えたい気持ちとは別だからね。
辞めた人間が
『チョコ渡したいから出口まで来てほしい』
とか呼び出すのってなんか嫌じゃん？
まぁあんたみたいにびっくりする顔見たいのが本音なんだけど。」
言ってくれたら取りに行きますよ！
器と心のデカさの規模が違うよ。
人脈作るためにやってるつもりは全くないと思うけど、
無意識でこういう事が出来る人のところに
自然と人は集まるのは分かる気がする。
と言いつつ、チョコ渡したい人に携帯で
「いつ会社出れるの？働き過ぎなんだよ！」
と怒鳴ってるKさんもまた人の子。
怒鳴られる前に会社出てきて良かった…。
ホワイトデー楽しみにしてて下さいよ、Kさん！