人事評価制度

1年間、もしくは半年・四半期などの一定期間の社員の労働に対する評価をし、給与の昇給額や賞与の額に反映させ、また昇進・昇格に反映させる人事制度のこと。主に「評価制度」「賃金制度」「昇進昇格制度」の3つの仕組みで構成されている。

エムエスジャパンサイトより
http://www.jmsc.co.jp/knowhow/column/no86.html

アデコサイトより
http://www.adecco.co.jp/vistas/adeccos_eye/31/