リサーチャー(求人企業の担当員)の開拓方針

ご支援するクライエントの
カウンセリングプロセスの
到達段階に合わせ

いくつかのカテゴリーに分けます。

一つの求人に
多くの方がご応募できたり

一つの会社に
別の職域でご活躍可能性を見て頂くために

クライエントの棚卸しをします。


そこで
既存のリレーションのある企業様へ売込みをかけ
求人を頂戴し

これまで
リレーションがない場合には
新しく企業様の開拓を行います。

求人情報は

ハローワーク
インターネット広告
新聞
チラシ
フリーペーパー

など

さまざまです。

大体このような形で
リサーチャーは開拓をしているのです。

丁寧に情報収集して
いい企業との関係性を

大切に探して行きたいです。


実は！！！


この開拓の動きを
クライエントの方が
自分自身で行えると

実は

一番成果が出やすいのです。


求職者の方
転職を考えている方は

ちょっとやってみたらいいですよね！