履歴書の日付・・・9月のものでいいですか？

48歳　電気関連の技術者の方

書類選考を通過して
いざ面接へ！

書類選考の応募書類は
PCで作成したものでも良かったのですが

「面接時には
　JIS規格の
　手書き履歴書を持参下さい」

ということで
応募書類の作成以来をしました。

高校生の新卒採用
大学生や各種学校の新卒採用
中途採用

どの場面でも
応募書類の履歴書に
手書きは必要です。


なぜ？？？
と聞かれる方がおられますので
労務実務面の話を一つ


★従業員台帳の存在をご存知ですか？


サラリーマンで長く働いていると

雇用保険や年金
税金など

さまざまなことを
会社が代わって行ってくれているので
いろいろなことに無頓着ですよね。

会社には感謝しなければいけないポイントです。

会社は
労務系の仕事をしてくれている方が
いろいろな手続きを行い
月々の給与まで処理をしてくれているのです。

そのような様々な従業員の
基本データとして残しているのが
従業員台帳です。

台帳自体はデータ化されているものがほとんどですが
そのデータの元となるものの一つが
履歴書なんですよね。

手書きの履歴書は
企業の労務系の書類棚に
大切に保管されています。

今だ手書きのものを残しているのが
ちょっと古臭く思うでしょうが
現状はまだまだほとんどの企業で
手書きの履歴書を求めているのです。


そこで
冒頭の方の話です。

履歴書の日付を

「9月のもので出してもいいですか？」

と私に質問がありました

なんでですか？
とお聞きすると

「書くのが面倒だから」

という返答でした。

面倒というのは
甘えの出た言葉なので
その言葉尻を捕まえて
いろいろと言うのはなしなんですけれど・・・

ちょっと悲しかったですね。


・誰のため？
・何のため？
・どうしたい？
・意味を考えてみた？
・自分の納得いく結論を得るためにその行動でいいの？


もう一度考えてみて頂きました。


企業に選んで頂く立場である求職者であるのだから
もっと自分の仕事選びに真剣になられてたらいいと思います。

就業中であれば
「受注を取る」
「モノやサービスを購入して頂く」
などなど

お客様に自分の有形無形のサービスを
ご購入して頂くために
真剣に最良の方法を最善を尽くして
行ってこられたと思います。

それが

自身の就職活動であれば
顧客は雇って頂きたい会社な訳ですよね。

そうすると
行動の基本が見えてこられるはずです。

後はご自身で考えていただければ
自ずと答えを導き出していかれると思います。


手書きのものは
プレゼン書類として
とても価値のあるものですよ。

字は綺麗でなくても
慎重に丁寧に
思いをこめた筆圧は

不思議と伝わるものがありますよ。