内定の辞退理由にちょっと納得

お一人の就職支援

支援という必要性よりは
求人の情報と
企業の情報を提供しさえすれば

勝手に採用という方向に進むような方のことです。

結果的には

上場大手企業の
財務会計をご辞退されて

とある中堅企業の
事業統括職に就かれる事になりました。

上場大手企業というのが
私が担当をさせて頂いた会社様でした。

中堅企業が行ったことは

大手企業が

1週間から10日に1次、2次と
面接日が設定されて行きました。

ここが
大手企業のなかなか損なところで
小回りが利かない。

その間

中堅企業の方は
事業部長
専務
常務
社長と
食事会までご用意され

複数回の接触


・・・・リクルーティングマーケティングで負けましたね。


単純接触効果・・・→ダイヤモンドHP


大手のそんなところなのか
本当は大手を第一志望としていた
ご本人の途中の言葉を信じ
言葉の変化を予想できなかった
ちょっとした脇の甘さなのか・・・

私自身が猛反省しました。

大手だから
みんなが見続けてくれるはずなんて
私が甘かった。

最後

役員が3人そろって面接をして頂いたけれどご縁ができませんでした。


それまでにもっと回数多く会われた
中堅企業のそのココロの機微に
感心させられ気付きを頂いた内定辞退でした。