地方の支店から入社する選択もあるんだと思えたこと

本社の人事にリレーションがあり
かつ
近隣県の支店責任者にもリレーションがある会社社に

40代中盤から50歳の方を売込みました。

本社人事は
正社員では難しそうでした。

本社人事の事情としては
新卒採用
キャリアの若手採用
を強いミッションとして持っているようで
なかなか中高年採用には
厳しい目で選考を実施している状況が読み取れました。

たまたま
同じことを支店責任者にお願いしました。

すると

正社員の採用は
同じように難しいといことでした。

しかし、違う方法を提案して下さいました。

何だっかというと

支店でなら

契約社員という入社の仕方があります。
1年に一度
正社員の昇格審査がありますので
50歳位までの方でしたら
正社員の審査通せます。

というご提案でした。

なるほど

契約社員の採用決済は
支店にある為

そのような入り方があるのかと
新しいモグリコミ方を教えて頂いた
面白い経験でした。

契約社員は
期間の定めがありますので
その点ではとても不安の残る雇用形態です。

でも

内部で仕事をして認められたら
その次があるのであれば
段階を踏んで正社員にトライするのは悪くないですね。


何としても入りたい会社がある場合は
こんな方法も探って見てもいいと思える話でした。